【文章內(nèi)容簡介】 月 日止其中試用期為 個月(自 年 月 日起，至 年 月 日止)。二、工作內(nèi)容乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務(wù)。雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責任和義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學習等。乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護公司聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。四、用工性質(zhì)： (全職) (兼職)五、勞動報酬甲方實行本公司的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。以下列計算薪資的方法選( )業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金底薪計算方法：業(yè)務(wù)員底薪為業(yè)務(wù)提成計算方法：方案一：有底薪 提成 按公司專職業(yè)務(wù)提成辦法作業(yè)(底薪+總營業(yè)額5%)方案二：無底薪 提成 第一單 總營業(yè)額的6%。第二單 總營業(yè)額的7%。第三單及以后 總營業(yè)額的8%~10%.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。甲方應(yīng)在每月底向乙方按合同支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)六、勞動紀律全職業(yè)務(wù)員需要在公司規(guī)定的時間內(nèi)每天到公司簽到，兼職業(yè)務(wù)員需要在公司規(guī)定的會議中出席及公司對應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需要進公司配合時，需要協(xié)商配合進公司報到。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的(2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(4) 被依法追究刑事責任的有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同八、雙方需要約定的有關(guān)條款乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)私密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最后將單轉(zhuǎn)移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數(shù)據(jù)將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償。乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費乙方從甲方離職后2年之內(nèi)不得從事本行業(yè)的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責任及其損失賠償。九、勞動爭議處理及其他因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關(guān)負責人申請調(diào)解：調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方：乙方：(簽字) 法定代表人：簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年 月 日業(yè)務(wù)員招聘合同 業(yè)務(wù)員聘用合同怎么簽篇九甲方：乙方： 聯(lián)系電話：甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事空調(diào)維修、市場營銷、圖紙設(shè)計實習工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限：本合同有效期限為 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止。，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知甲方。，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條 工作時間：、跟據(jù)第三條 乙方的待遇乙方學習獎勵：學習期限為壹年。第1個月 800元，第2個月900元.......第12個月20xx元。另外(銷售出一臺凈水器再多獎勵100元，銷售出一臺空調(diào)再多獎勵200元，銷售出一套空調(diào)再多獎勵300元)發(fā)獎勵時間：第3月30號發(fā)第1個月 的全部獎勵。第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)：。、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行督導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)：、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益。，并服從甲方的工作安排。，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成甲方安排的任務(wù)目標。，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務(wù)計劃和安排。按規(guī)定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業(yè)務(wù)活動信息、數(shù)據(jù)等。、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關(guān)條款。，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織、個人進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償。，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責任。，與甲方無關(guān)。對于身體疾病、交通事故或其它原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。跟甲方無關(guān)。第五條 其它事項，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。甲方(蓋章) 乙方(簽字)年月日：業(yè)務(wù)員招聘合同 業(yè)務(wù)員聘用合同怎么簽篇十甲方：_________________________電話：_________________________乙方：_________________________身份證號碼：___________________甲方聘用乙方成為_________________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予___________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。，并及時準確的提供給甲方。，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。，雙方可協(xié)商而定。，期滿后可續(xù)簽。，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_________________________公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________日期：_________________________日期：______________業(yè)務(wù)員招聘合同 業(yè)務(wù)員聘用合同怎么簽篇十一甲方(用人單位)：乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在 崗位從事 工作，擔任 職務(wù)。二、合同期限合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年 __月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)。三、工作時間經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由 底薪+提成 兩部分構(gòu)成。底薪： 元/月。提成：按簽約工程總造價 %計提。(二)工資發(fā)放方式：110日發(fā)放。試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負責該人員五險一金。雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、業(yè)務(wù)考評試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù)。試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同?？己藰I(yè)績未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同。考核業(yè)績未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。六、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任。雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應(yīng)責任。七、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：業(yè)務(wù)員崗位職責說明 。甲 方(蓋章)：法定代表(委托代理人)： 乙 方(簽名)：年 月 日 年 月 日合同鑒證人(簽章)：合同鑒證機構(gòu)(蓋章)： 年 月 日業(yè)務(wù)員招聘合同 業(yè)務(wù)員聘用合同怎么簽篇十二由于聘用合同訂立的目的在于技術(shù)和管理服務(wù)的提供過程，而不是勞動成果的實現(xiàn),因此從經(jīng)濟角度看，有的勞動直接創(chuàng)造價值，有的勞動實現(xiàn)價值。有的勞動創(chuàng)造價值可以衡量，有的勞動創(chuàng)造的價值難以直接衡量。以下是小編為大家精心準備的：3篇業(yè)務(wù)員聘用合同模板。歡迎閱讀與參考!業(yè)務(wù)員聘用合同模板一業(yè)務(wù)員申請編號：_________甲方：________有限公司電話：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議： 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。1如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能