【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 月 日止其中試用期為 個(gè)月(自 年 月 日起，至 年 月 日止)。二、工作內(nèi)容乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責(zé)任和義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹(shù)立良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)公司聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開(kāi)除，如因此造成甲方損失的照價(jià)賠償。四、用工性質(zhì)： (全職) (兼職)五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行本公司的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。以下列計(jì)算薪資的方法選( )業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員底薪為業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：方案一：有底薪 提成 按公司專(zhuān)職業(yè)務(wù)提成辦法作業(yè)(底薪+總營(yíng)業(yè)額5%)方案二：無(wú)底薪 提成 第一單 總營(yíng)業(yè)額的6%。第二單 總營(yíng)業(yè)額的7%。第三單及以后 總營(yíng)業(yè)額的8%~10%.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。甲方應(yīng)在每月底向乙方按合同支付報(bào)酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)六、勞動(dòng)紀(jì)律全職業(yè)務(wù)員需要在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)每天到公司簽到，兼職業(yè)務(wù)員需要在公司規(guī)定的會(huì)議中出席及公司對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需要進(jìn)公司配合時(shí)，需要協(xié)商配合進(jìn)公司報(bào)到。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的(3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的(4) 被依法追究刑事責(zé)任的有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同八、雙方需要約定的有關(guān)條款乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)私密的保守事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最后將單轉(zhuǎn)移至其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無(wú)法追取數(shù)據(jù)將實(shí)行強(qiáng)行賠款2萬(wàn)元人民幣以作賠償。乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)乙方從甲方離職后2年之內(nèi)不得從事本行業(yè)的工作。如乙方泄漏甲方公司機(jī)密，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任及其損失賠償。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位相關(guān)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不滿(mǎn)意的，可以向人民法院提起訴訟本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方：乙方：(簽字) 法定代表人：簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年 月 日業(yè)務(wù)員招聘合同 業(yè)務(wù)員聘用合同怎么簽篇九甲方：乙方： 聯(lián)系電話(huà)：甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方從事空調(diào)維修、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)實(shí)習(xí)工作，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限：本合同有效期限為 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘任關(guān)系自然終止。，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競(jìng)聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條 工作時(shí)間：、跟據(jù)第三條 乙方的待遇乙方學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)習(xí)期限為壹年。第1個(gè)月 800元，第2個(gè)月900元.......第12個(gè)月20xx元。另外(銷(xiāo)售出一臺(tái)凈水器再多獎(jiǎng)勵(lì)100元，銷(xiāo)售出一臺(tái)空調(diào)再多獎(jiǎng)勵(lì)200元，銷(xiāo)售出一套空調(diào)再多獎(jiǎng)勵(lì)300元)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間：第3月30號(hào)發(fā)第1個(gè)月 的全部獎(jiǎng)勵(lì)。第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)：。、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)：、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。，并服從甲方的工作安排。，努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo)。，記錄每天的行程與拜訪(fǎng)的客戶(hù)資料，作好業(yè)務(wù)計(jì)劃和安排。按規(guī)定及時(shí)向公司提交真實(shí)準(zhǔn)確的客戶(hù)資料、市場(chǎng)信息以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)信息、數(shù)據(jù)等。、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。，嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開(kāi)的商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)條款。，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織、個(gè)人進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償。，乙方不得以甲方的任何名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。，與甲方無(wú)關(guān)。對(duì)于身體疾病、交通事故或其它原因直接造成的傷害完全由乙方自行負(fù)責(zé)。跟甲方無(wú)關(guān)。第五條 其它事項(xiàng)，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。甲方(蓋章) 乙方(簽字)年月日：業(yè)務(wù)員招聘合同 業(yè)務(wù)員聘用合同怎么簽篇十甲方：_________________________電話(huà)：_________________________乙方：_________________________身份證號(hào)碼：___________________甲方聘用乙方成為_(kāi)________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書(shū)》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予___________的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。、促銷(xiāo)品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。，雙方可協(xié)商而定。，期滿(mǎn)后可續(xù)簽。，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_________________________公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________日期：_________________________日期：______________業(yè)務(wù)員招聘合同 業(yè)務(wù)員聘用合同怎么簽篇十一甲方(用人單位)：乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在 崗位從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)。二、合同期限合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，自________年____月____日起至________年 __月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)。三、工作時(shí)間經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由 底薪+提成 兩部分構(gòu)成。底薪： 元/月。提成：按簽約工程總造價(jià) %計(jì)提。(二)工資發(fā)放方式：110日發(fā)放。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考評(píng)合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負(fù)責(zé)該人員五險(xiǎn)一金。雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、業(yè)務(wù)考評(píng)試用期考核：試用期期限3個(gè)月，試用期內(nèi)簽約百萬(wàn)以上(涵百萬(wàn))工程總造價(jià)充分完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù)。試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同?？己藰I(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同?？己藰I(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開(kāi)本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。六、違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明 。甲 方(蓋章)：法定代表(委托代理人)： 乙 方(簽名)：年 月 日 年 月 日合同鑒證人(簽章)：合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)： 年 月 日業(yè)務(wù)員招聘合同 業(yè)務(wù)員聘用合同怎么簽篇十二由于聘用合同訂立的目的在于技術(shù)和管理服務(wù)的提供過(guò)程，而不是勞動(dòng)成果的實(shí)現(xiàn),因此從經(jīng)濟(jì)角度看，有的勞動(dòng)直接創(chuàng)造價(jià)值，有的勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值。有的勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值可以衡量，有的勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值難以直接衡量。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇業(yè)務(wù)員聘用合同模板。歡迎閱讀與參考!業(yè)務(wù)員聘用合同模板一業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)：_________甲方：________有限公司電話(huà)：乙方：身份證號(hào)碼：甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。 乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。 乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書(shū)》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。 如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。 乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。1如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能