外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-15 03:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 薪金發(fā)放：每月15號(hào)發(fā)放工資。提成發(fā)放在客戶全款付清的情況下按季度發(fā)放：或須收到客戶貨款后并確認(rèn)客戶收到貨的情況下，提成與上月工資一起發(fā)放。員工自行決定提成領(lǐng)取方式按月或按季度均可。 1乙方須提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動(dòng)離職處理。 1本協(xié)議有效期為三個(gè)月，期滿后甲方視乙方表現(xiàn)予以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正乙方需與甲方另簽正式聘用合同。 甲方簽字：______ 日期：______ 乙方簽字：______ 日期：______ 篇二： 甲方______ 乙方______ __年__ 月__ 日 __年__ 月__ 日 甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為外貿(mào)銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下： 乙方的工作為外貿(mào)銷售。 甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。 合同
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