業(yè)務(wù)員聘用通用版合同(編輯修改稿)
2024-12-13 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 字后生效。 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。有限公司________年____月____日 業(yè)務(wù)員職責(zé) 及工資、獎金、提成結(jié)算辦法一、公司業(yè)務(wù)員通過應(yīng)聘進(jìn)入試用期，試用期為兩個月。試用期內(nèi)，專職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當(dāng)月基本工資；超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎金(專、兼職業(yè)務(wù)員按銷售額的4%提成)。二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(200元)；完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當(dāng)月工資；連續(xù)三個月完不成任務(wù)的，按自動辭職；超額完成任務(wù)的，按銷售超額部分的5%提成。三、專職業(yè)務(wù)員基本工
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