承擔(dān)合同違約責(zé)任承擔(dān)合同違約責(zé)任的案例分析(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-02 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所出現(xiàn)的各類問題。因甲方錯發(fā)車及車輛配置，發(fā)車指令錯誤或非運輸質(zhì)量等原因，造成收車人拒絕收車，由甲方負責(zé)協(xié)調(diào)承運車的接收地點，并承擔(dān)乙方發(fā)生的相關(guān)直接費用。負責(zé)向乙方提供甲方保用維修服務(wù)站資料及服務(wù)商務(wù)政策，便于乙方在送車過程中出現(xiàn)困難得到及時救助服務(wù)。（一）乙方的權(quán)利按本合同具有甲方車輛的承運權(quán)及獲得運費權(quán)。根據(jù)運輸條件的變化，對價格里程參與核定。有權(quán)對甲方駕送相關(guān)管理辦法提出意見和建議。乙方有權(quán)自行辦理車輛行駛相關(guān)手續(xù)，車輛送達后與經(jīng)銷商進行結(jié)算。(二) 乙方的義務(wù)負責(zé)運輸能力的保障及甲方車輛的財產(chǎn)安全，確保甲方車輛及時安全送達。遵循甲方的發(fā)車指令和要求，服從甲方的調(diào)度。按甲方要求的時間、指定的地點、車型、數(shù)量安排司機及時、安全保質(zhì)保量送達車輛與收車人辦理車輛交接驗收及車輛的操作培訓(xùn)，同時將車輛驗收單及時交送甲方。對駕送車輛，在接車時進行外觀質(zhì)量完好性能及車型、車號、顏色、配置、車輛檔案、提車手續(xù)與實物、符合性隨車工具及配件對照檢查。乙方承接車輛時，應(yīng)自覺遵守甲方廠內(nèi)道路交通及現(xiàn)場車里那個挺煩那個等有關(guān)規(guī)定，服從廠區(qū)管理制度。乙方承運車輛應(yīng)自覺遵守和服從甲方門崗出入管理檢查。乙方在駕送過程中，由于運輸質(zhì)量問題在成甲方車輛碰損、刮傷、外部磨損、缺漆、輪胎損傷及車輛性能損壞由乙方進行修復(fù)、賠償，以達到甲方入庫檢驗標準。在駕送過程中，對甲方車輛造成錯送（甲種車送往乙種車、甲地送往乙地）造成損失均由乙方負擔(dān)。乙方必須根據(jù)甲方的產(chǎn)銷能力，及時調(diào)整運力資源，保證商品車正常發(fā)運，并有協(xié)助甲方到送配件的義務(wù)。乙方自行辦理駕送車的所需一切手續(xù)（包括臨牌、保險）1在駕送中，因發(fā)生自然災(zāi)害等不可抗力或交通事幫，影響正常送車，乙方（承運司機）應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方在調(diào)整承運時間后完成駕送任務(wù)。1乙方司機出現(xiàn)的一切傷亡事故等問題均由乙方全部負責(zé)，與甲方無關(guān)。1乙方向甲方提供代表乙方的業(yè)務(wù)代理人及授權(quán)委托書，并提供乙方司機花名冊。1乙方司機送車途中不得自己調(diào)整車輛取力傳動裝置，如發(fā)生故障，先和甲方技術(shù)人員聯(lián)系，根據(jù)甲方指導(dǎo)意見進行操作。1負責(zé)配合甲方做好其他有關(guān)事宜。結(jié)算辦法：乙方按照甲方提供的運輸及三費標準與經(jīng)銷商直接結(jié)算。結(jié)算里程及單價以甲方提供的里程標準和費用標準。由于甲方不按本合同各項條款履行，給乙方造成的經(jīng)濟損失由甲方承擔(dān)。由于乙方不按本合同各項條款履行，給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。本合同如雙方發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，由寶雞仲裁委員會仲裁。當(dāng)國家宏觀政策，運輸市場價格等較大變化時，雙方可對有關(guān)標準協(xié)商調(diào)整。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商，另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一經(jīng)簽訂，具產(chǎn)生法律效力。本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。合同期限一年，自年一月一日至年十二月三十一日止。甲方（簽章）： 乙方（簽章）：法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：法定地點： 法定地點：郵政編碼： 郵政編碼：開戶行： 開戶行：賬號： 賬號：承擔(dān)合同違約責(zé)任 承擔(dān)合同違約責(zé)任的案例分析篇六您好，律師，我由于打算去北京發(fā)展，所以想辭掉現(xiàn)在的工作，但我的勞動合同還未到期，我想咨詢一下勞動合同未到期辭職需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎？勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)?，在下面的這種情況下就有可能要承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未
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