【文章內(nèi)容簡介】 。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的，必須認真地幫助和指導(dǎo))同時，要有耐心、細心、關(guān)心和愛心。更要有象對待自己的39。孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境。三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數(shù)，即時向班主任反映。指導(dǎo)學生就寢前的準備，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后，乙方有義務(wù)幫助學生蓋好被服，驅(qū)趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。四、乙方必須遵守學校的規(guī)章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學生就寢人身和財產(chǎn)的安全。五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。六、甲方負責乙方在校工資，每月 元(含養(yǎng)老保險、平安保險)不發(fā)放其他任何績效工資。節(jié)日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調(diào)整。七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業(yè)道德。八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________地址：_______________________ 地址：___________________________電話：_______________________ 電話：___________________________傳真：_______________________ 傳真：___________________________日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日幼兒園教職工勞動合同 職工勞動合同期滿考核表篇六根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。權(quán) 利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的.《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。義 務(wù)：、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。，不斷提高職工素質(zhì)。，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。權(quán) 利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。義 務(wù)：，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。： 級 月 元。：第一年 月 元。第二年 月 元。第三年 月 元。： 元。： 元。：。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。、法規(guī)。幼兒園教職工勞動合同 職工勞動合同期滿考核表篇七甲方(用人單位)名稱：住所：性質(zhì)：法定代表(主要負責人)：電話號碼：乙方(勞動者)姓名：性別：家庭住址：身份證號：電話號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。一、合同類型和期限第一條：固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期為1—3個月)。二、工作內(nèi)容和地點第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點為本幼兒園。三、工作時間和休息休假第三條：乙方每周工作五天，工作時間參照具體作息時間表。第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假的權(quán)利。四、勞動保護第五條：。第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全。五、勞動報酬第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為/月。由以下幾部分組成：績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力元/月，班級管理元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核(包括教學質(zhì)量獎，含備課)元/月。目標獎：安全獎元/月，滿勤獎元/月，出勤獎元/月，家長評價獎/月，班級效益、貢獻獎元/月。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務(wù)。第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。七、其他事項第十三條：其他事項：乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。甲方(蓋章)：乙方：法定代表人或主要負責人：簽名：簽名：年 月 日年 月 日幼兒園教職工勞動合同 職工勞動合同期滿考核表篇八甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿民族：＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第一條?合同期限本合同從年月日起至年月日止，期限年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。第二條?生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在崗位，為工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：第三條?勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元。第四條?勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條?工作時間與勞動報酬１．乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。２．合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：（２）＿＿＿＿（４）＿＿＿＿第六條?社會保險福利待遇１．乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（１）乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月。（２）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負擔％，乙方負擔％。病假工資為（３）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。（４）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元。２．乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（１）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。（２）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。（３）因工負傷致殘的，甲方應(yīng)。（４）因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。３．在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天；婚假天，喪假??天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。４．甲方因本合同第七條第２款第（２）項規(guī)定和第４款規(guī)定的39。情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。第七條?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂１．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（１）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；（２）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；（３）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；（４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；（５）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。２．下列情況，甲方可以解除勞動合同：（１）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（２）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；（３）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；（４）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的；３．下列情況，甲方不得解除勞動合同：（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的；（２）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認；（３）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（４）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。４．下列情況，乙方可以解除勞動合同：（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的；（２）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（３）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的；５．乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。６．任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第２款第（３）項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。７．合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條?雙方認為需要約定的事項１．甲方應(yīng)為乙方提供住房問題：２．甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題：３．因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。４．在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。６．在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：（１）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；（２）合同期內(nèi)因工作需要而進行臨時調(diào)動，期限為月；（３）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工；７．其他約定事項：第九條?違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。第十條?勞動爭議處理因本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：１．按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（?）２．向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（?）第十一條?本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。第十二條?本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿法定代表人（主要負責人、委托代理人）：簽章＿＿＿＿合同簽訂日期：年月日鑒證人：簽章鑒證機關(guān)：蓋章合同簽訂日期：年月日幼兒園教職工勞動合同 職工勞動合同期滿考核表篇九職工姓名：_______________單位：延邊新華印刷廠根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與__________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。三、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件1．本廠實行八小時工作制和一周一休制。2．鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。4．除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。5．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。義務(wù)：1．對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。2．對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培