變更勞動合同期限與續(xù)簽勞動合同有何區(qū)別(編輯修改稿)
2024-11-09 17:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）****年**月**日****年**月**日附件1續(xù)訂勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。一、甲乙雙方按以下第種方式確定續(xù)訂合同期限：：自年月日起至年月日止。：自年月日起至依法解除或終止勞動合同時止。二、雙方就有關(guān)事項約定如下：1.；2.；3.。三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于年月日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日附件2變更勞動合同一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自年月日起，對本合同作如下變更：1.；2.；3.。二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于年月日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）****年**月**日****年**月**日勞動合同（勞務(wù)派遣）甲方（勞務(wù)派遣單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：****年**月**日注意事項一、本合同文本供勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。二、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向勞動者出具依法取得的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。三、勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。四、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知勞動者。勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。五、勞動合同應(yīng)使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認。六、簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人應(yīng)簽字或蓋章；被派遣勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同交由勞動者的，勞務(wù)派遣單位、用工單位不得代為保管。甲方（勞務(wù)派遣單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：勞務(wù)派遣許可證編號：法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：注冊地：經(jīng)營地：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：（或其他有效證件名稱證件號：）戶籍地址：經(jīng)常居住地（通訊地址）：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條甲乙雙方約定按下列第種方式確定勞動合同期限：：自年月日起至年月日止。其中，試用期從用工之日起至年月日止。：自年月日起至依法解除或終止勞動合同止。其中，試用期從用工之日起至年月日止。試用期至多約定一次。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意由甲方派遣到（用工單位名稱）工作，用工單位注冊地，用工單位法定代表人或主要負責(zé)人。派遣期限為，從年月日起至年月日止。乙方的工作地點為。第三條乙方同意在用工單位崗位工作，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責(zé)為。第四條乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到相應(yīng)的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第種工時制度：，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。為周期的綜合計算工時工作制。第六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴格遵守關(guān)于工作時間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，并依法安排乙方補休或支付加班工資。第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬和福利待遇第八條經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：元。計件單價為。，乙方月基本工資元，績效工資計發(fā)辦法為。第九條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或元。第十條甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報酬。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。第十三條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制。五、
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