學生會組織部長述職報告(大全9篇)(編輯修改稿)
2025-08-02 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基層黨組織在服務群眾、引領(lǐng)發(fā)展上更有能力、更有活力。人才隊伍建設方面，圍繞強化發(fā)展支撐，狠抓人才強市建設，聚焦xxx等主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，出臺引才聚才政策包，不斷匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才落戶xx、貢獻xx。(三)深入推進固本強基，機關(guān)黨建基礎不斷夯實。堅持把提升黨員干部能力素質(zhì)作為機關(guān)黨建工作基礎工程，建立健全選育管用工作鏈條，全力打造模范部門、過硬隊伍。一是樹好選人用人“風向標”。深入落實“三項機制”，用好干部選任激勵，用好職級晉升手段，樹立起講實干、憑實績、重實效的鮮明導向，進一步優(yōu)化部機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)。二是打好培訓鍛煉“組合拳”。常態(tài)化組織組工干部跟班學習培訓，開展組工干部業(yè)務能力專題培訓，營造爭當學習型干部、研究型工作的濃厚氛圍，部機關(guān)黨員干部的底氣更足。三是擰緊紀律作風“壓力閥”。加強黨規(guī)黨紀教育，常態(tài)排查廉政風險點，主動接受派駐紀檢監(jiān)察組和群眾監(jiān)督，引導推動黨員干部守牢廉潔自律的底線紅線，爭做公道正派的模范表率。二、抓基層黨建方面存在的突出問題(一)黨建品牌和工作舉措還不夠多。對于機關(guān)黨建有時雖有思路想法，但真正落到實處的還不夠多，在組織部門自身的黨建品牌打造上下功夫還不夠多，特色亮點不夠突出，“三個表率”作用發(fā)揮不夠充分。比如黨員學習方面，主要采取理論中心組學習、部務會會議、支部會議等形式，以被動學習為主，主題黨日活動內(nèi)容略顯單一，缺少對黨員的吸引力。(二)機關(guān)黨建研究謀劃還不夠。組織部門作為基層黨建的主管部門，主要精力更多放在市級層面黨建工作謀劃和推進上，容易忽視自身黨建工作，主觀認為只要將頂層設計做好，機關(guān)黨建水平自然會“水漲船高”，各類議事會議主要集中于中心業(yè)務的研究，對部機關(guān)黨建的主動研究謀劃偏少，更多的是落實上級任務部署。(三)黨建工作主動督促力度還不夠。部機關(guān)黨建工作雖然與組織部中心業(yè)務工作一起部署，但對于機關(guān)黨建工作任務的落實并不能做到一體推進，機關(guān)黨建與業(yè)務的融合還需進一步深化。在黨員隊伍管理教育監(jiān)督上還存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，個別黨員在理論學習上自我要求不嚴，缺乏有力的督促機制。三、2022年度抓基層黨建工作的思路、重點和措施2022年市委組織部將認真貫徹落實市委決策部署，認真落實“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，找準支點、瞄準重點、創(chuàng)造亮點，努力建設守正創(chuàng)新、公正開放的模范部門過硬隊伍。一是牢記“兩個確立”、緊扣“三個表率”，堅決扛起機關(guān)黨建政治責任。堅持把黨的政治建設作為黨的根本性建設，確保市委決策部署落到實處、見到實效。不斷強化思想理論武裝，始終把學習***新時代中國特色社會主義思想作為永恒課題擺在最突出位置，采取深入一線、拓寬領(lǐng)域、貼近群眾等方式創(chuàng)新理論中心組學習形式，嚴格落實支部“三會一課”、主題黨日等制度，深化中心組領(lǐng)學、中層干部重點學、黨支部全面學的三級學習體系，用好組工干部講堂和專題部務會等載體，推動組工干部系統(tǒng)學、深入學、聯(lián)系實際學，在學懂弄通和學深悟透上下功夫，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力。牢牢把握意識形態(tài)工作的主動權(quán)，落實抓意識形態(tài)工作責任制，深入貫徹落實《關(guān)于進一步加強組織部門意識形態(tài)工作的意見》，發(fā)揮基層黨組織和組織人事部門橫向到邊、縱向到底優(yōu)勢，打通輿情信息收集渠道，排查組織系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域苗頭性、傾向性問題，有針對性加強黨員干部人才政治引領(lǐng)、教育培訓、工作覆蓋等。堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，深入開展黨章黨規(guī)黨紀教育，增強教育針對性實效性，使組工干部知敬畏、存戒懼、守底線。強化日常監(jiān)督執(zhí)紀，堅持抓早抓小、防微杜漸，經(jīng)常性開展批評和自我批評、約談提醒，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，持續(xù)強化組工干部的政治自覺。二是著眼“提升組織力”，推動黨建和業(yè)務深度融合，不斷夯實黨建基礎。壓實部機關(guān)黨建主體責任，始終把自身建設擺在突出位臵，明確部機關(guān)黨建重點任務，落實黨建責任，堅持部機關(guān)黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。強化組織功能，將《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨章黨規(guī)黨紀融入日常學習，圍繞《條例》要求全面系統(tǒng)做好部機關(guān)黨建工作集中排查，形成短板弱項，抓好整改落實。積極探索支部工作的新載體，采取普通黨員喜聞樂見的話語體系、靈活方式開展支部活動，邀請身邊典型“現(xiàn)身說法”，組織機關(guān)黨員到黨性教育基地、重大項目一線等參觀學習。建強支部堡壘，建立部務會成員每人聯(lián)系x個支部制度，全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設，打造部機關(guān)黨建品牌，落實部機關(guān)談心談話制度，對部機關(guān)黨員政治上多激勵、思想上多引導、生活上多關(guān)心。加強隊伍建設，加大組工干部業(yè)務培訓力度，常態(tài)組織月度工作例會、組工干部講堂等，營造爭當學習型干部、研究型工作的濃厚氛圍。積極選派部機關(guān)干部到一線鍛煉培養(yǎng)，讓部機關(guān)黨員干部在實踐中長才干。三是圍繞“中心大局”，持續(xù)改進作風，更好保障目標任務落地落實。作風好才能事業(yè)成，堅持以優(yōu)良作風服務保障發(fā)展大局，將作風建設作為機關(guān)黨建常抓不懈的重大課題。以制度建設為保障，積極將黨建工作融入到部機關(guān)日常管理中，健全完善以部務會會議、部長辦公會、處長例會為主體的議事決策機制，以理論中心組學習會、組工干部講堂、支部“三會一課”為主干的學習機制，以調(diào)查研究先行、項目公示上墻、進度全程跟蹤為主抓手的落實機制。以服務群眾為準繩，創(chuàng)新推行“開放式”部務會，把市委組織部部務會會議開到村社一
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