縣委書記培訓班上的講話優(yōu)質(zhì)(編輯修改稿)
2025-08-02 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局的意識。組織工作最終要為經(jīng)濟社會發(fā)展服務，我們謀劃組織工作最終要放到全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去考慮。不能唯組織工作抓組織工作，把眼光只放在眼前的工作上，要放眼全局，從整體出發(fā)。中組部長李源潮在全國組織部長培訓班上提出，要用面向世界的眼光來認識組織工作，用服務全局的眼光來謀劃組織工作，用歷史進步的眼光來研究組織工作，用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進組織工作。二是要有打破常規(guī)的膽略。一項工作，我們做了幾年、十幾年，一直都這樣做，可是我們并沒有做出什么特色，也沒有什么亮點。原因就在于我們沒有破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的觀念，不敢打破常規(guī)、大膽創(chuàng)新，慣性東西多，創(chuàng)新工作少?，F(xiàn)在，我們黨校的干部教育培訓班就大膽創(chuàng)新培訓方式，培訓效果明顯，學員反映良好。三是要有破解難題的辦法。新形勢下組織工作面臨新的難題，必須用創(chuàng)新的辦法去化解。為破解基層組織建設的難題，沙湖鎮(zhèn)采取定期統(tǒng)一組織黨建活動的方式，既使基層黨建工作由“冷”變“熱”，又給力經(jīng)濟社會發(fā)展，取得了良好效果。為推進全省組織系統(tǒng)開展的“雙推雙爭”活動，我們以辯論賽形式開展了“組工干部大討論”活動，舉辦“組工風采”文體大賽，既展示了全市組工干部良好風貌，又激發(fā)了組工干部活力。因此，組工干部一定善于創(chuàng)新方式方法，從而使工作更加得心應手?？h委書記培訓班上的講話篇二在各項工作任務十分繁重的情況下，為什么專門拿出x天時間，舉辦組工干部培訓班，主要是基于下面幾點考慮：人員變化
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