【文章內容簡介】 相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。五年內，未經甲方同意，不得擅自離開。乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。四、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。五、合同生效與終止：本合同自三方簽字之日起生效。合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負責人（簽章）：乙方（簽章）：丙方（簽章）：合同簽訂日期： 年 月 日甲方：*****醫(yī)院 乙方：地址： 姓名：性別： 聯系電話： 戶口所在地：身份證號碼：現住址：聯系電話：為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一．甲乙雙方通過協商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。二．合同期限：：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。三．工作時間：1．甲方根據醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。2．甲方有權根據醫(yī)院工作性質延長乙方工作時間，但應符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當的加班工資。3．法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日補貼。四．工資待遇（包含醫(yī)保、社保）1．乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。2．工資發(fā)放乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資（如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放）。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅。五．勞動保護及勞動條件1．甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2．甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。3．甲方必須按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作，甲方應按有關規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。4．甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權拒絕執(zhí)行。六．甲方對乙方的原則要求1．切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。2．嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。13．愛護醫(yī)院財產，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫(yī)院同意前，不得應用泄露或轉讓。4．不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。七．乙方的主要工作1． 日常門診工作:《醫(yī)療單位聘用合同》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。醫(yī)療單位聘用合同簽篇七乙方(勞動者):___________鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限第一條本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。二、工作內容第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協議期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條本協議期限內，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即保靖酉水醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。三、休息休假鑒于醫(yī)療機構的特殊性，乙方每周休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第九條甲方在協議期內應定期對乙方進行健康檢查。五、勞動報酬第十條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。遇節(jié)假日順延.第十二條乙方醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。六、福利待遇第十三條甲乙雙方約定，甲方確認乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和工傷保險，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協議期限相同。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本協議。第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入，一經發(fā)現扣發(fā)下月勞務費。八、勞務協議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。第十九條經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前十五天書面通知另一方即可。第二十三條本協議確定要終止、解除時，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第二十四條本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動協議。九、勞動爭議處理第二十五條因履行本協議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解。不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十六條本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。第二十八條，甲方為乙方提供專項培訓，對其重點培養(yǎng)，乙方必須與甲方約定服務期限，服務時間不得少于5年。.第二十九條，本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)相關規(guī)定，法律沒有規(guī)定的，雙方協商解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_____