【文章內容簡介】 方仍存在事實聘用關系的，甲方應當與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。六、違反和解除本合同的經濟補償?shù)诙藯l屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的。(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的。(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為：第二十九條乙方經甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經濟補償金：(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的。(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的。(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。經濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿________年的按________年計算。月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算。月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。七、甲乙雙方約定的其他內容第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：八、人事爭議處理第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。九、其他第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十五條本合同的附件如下：甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字或蓋章)：_________法定代表人：_________或委托代理人(簽字或蓋章)簽證機關意見：_________簽證機關印章：_________簽證員印章：_________________年____月____日簽訂日期：________年____月____日單位職工聘用合同怎么簽篇八甲方(用人單位)單位名稱：單位性質：事業(yè)單位單位地址：法定代表人 法定代表人委托人：乙方(受聘人)姓名：性別：民族：學歷：出生年月：身份證號：原身份： 職稱(職務)根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》等文件精神，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。一、崗位名稱甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質 職級二、合同期限合同期限：自 年 月 日起。至 年 月 日止。其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。三、崗位職責要求乙方的崗位職責：四、基本權利義務(一)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理。依據(jù)國家有關規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分。保護乙方合法權益，按有關規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社會保險。根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。按有關規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務水平。(二)乙方有參加業(yè)務學習，參與民主管理的權利。按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇。享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權利。服從甲方的管理，完成崗位工作任務。遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關秘密。五、工資福利及待遇(一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資。(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)(失業(yè))、醫(yī)療等社會保險。其中，乙方個人負擔部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù)。(三)乙方在合同期內的工作制度、公休假期、女工保護、因公負傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的變更、終止和解除(一)當事人有下列情況之一的，可以變更合同：經雙方當事人協(xié)商一致的。乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調整其工作崗位的。甲方單位變更名稱的。訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的。訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的。(二)符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：聘用合同期滿的。聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的。乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的。乙方因病、因公負傷治療終結后，經當?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機構鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應當退休退職的。聘用單位依法注銷的。(三)有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。女職工在孕期、產期和哺乳期內的。乙方因工負傷、治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的。乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的。國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日。未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的。被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30天以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的。乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：在試用期內的?？既肴罩聘叩仍盒５?。被錄用或選調到國家機關工作的。依法服兵役的。(七)乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：擔任市以上科技攻關項目、技術改造項目、重大工程項目的負責人和業(yè)務骨干，工作任務尚未完成的。選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未滿的。從事涉及國家安全、重要機密工作，在規(guī)定的保密期限內的。國家另有規(guī)定的。七、保密要求(一)乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有權歸甲方的技術成果和技術資料交所在甲方歸檔。(二)乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方技術經濟權益，否則追究侵權責任。八、違約責任和經濟補償(一)聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。雙方約定違約金標準為：(二)甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》解除聘用合同時，應按國家規(guī)定標準支付經濟補償金。九、人事爭議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。十、雙方需要約定的其他事項(一)符合國家法律法規(guī)的內部規(guī)章制度作為本合同的附件。另：十一、其他(一)本合同未盡事宜，按國家有關法律有關規(guī)定辦理。(二)本合同經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)年 月 日 年 月 日單位職工聘用合同怎么簽篇九甲方(用人單位)名稱：___________________乙方(受聘人員)姓名：___________________根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限按下列第________款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日至________年______月______日止。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭?每季度、每年)為________________________________________。三、勞動保護和勞動條件四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利、考核權和獎懲權。，甲方有權調整乙方的工作崗位。，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。、勞動保險、福利待遇。，有申請延長醫(yī)療期的權利。，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務