【文章內(nèi)容簡介】 召開職工代表大會，組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理、民主督導。三、負責制定工會年度工作計劃，做好年度工作總結。四、開展調(diào)查研究，掌握職工的思想狀況，解決職工的實際困難，聽取職工的申訴意見和建議，提出處理意見。五、做好勞模和各類先進的推薦、評選、表彰與宣傳工作。六、負責做好女職工工作，維護女職工的合法權益。七、積極組織開展健康有益的文化體育活動，組織和管理好職工業(yè)余活動團體和職工活動中心。八、負責職工的具體福利工作，對生病住院職工的探望，職工直系親屬逝世后的探望，職工逝世后后事安排等工作。九、根據(jù)財務規(guī)章制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費。十、圍繞醫(yī)院改革和發(fā)展組織職工開展各種有意義的活動。黨總支委員會職責一、了解和掌握支部的組織狀況和黨員的思想狀況。二、認真學習和正確掌握黨的發(fā)展工作方針。了解積極分子的情況，提出發(fā)展黨員的意見，做好組織發(fā)展的工作；負責組織對積極分子和預備黨員培養(yǎng)教育和考核工作；認真辦理入黨轉(zhuǎn)正手續(xù)。三、協(xié)助宣傳委員抓好黨員教育。四、提出組織生活的內(nèi)容和要求，檢查督促各黨小組過好黨組織生活。搜集和整理黨員的模范事跡，及時向支委會提出表揚黨員的建議。五、負責日常的組織管理工作，如黨員登記、統(tǒng)計工作，收繳黨費，接轉(zhuǎn)黨員組織關系等。工會委員會主席工作職責一、根據(jù)工會章程，組織籌備職工代表大會和會員代表大會的召開。搞好推薦“勞動模范”和評比、表彰工會積極分子的工作。二、全面主持醫(yī)院工會日常工作，負責召開工會委員會和各專業(yè)委員會的會議，傳達醫(yī)院黨委和上級工會決議、文件和指示，討論、研究貫徹措施。三、根據(jù)工會章程、上級工會、醫(yī)院黨委的布置，主持制定工會工作計劃，向各分會和各專業(yè)委員會布置工作，并負責組織檢查決議、工作計劃的執(zhí)行情況。總結、交流工會工作經(jīng)驗。四、安排好重點節(jié)日的文娛活動，辦好職工之家，活躍職工文化生活，開展群眾性文體活動。五、關心職工思想、工作、學習和生活，傾聽和反映職工的呼聲、愿望和要求，關心職工疾苦，幫助他們排憂解難。六、組織工會干部學政治、學業(yè)務，不斷提高政治水平和組織管理能力，貫徹民主集中制，抓好工會干部自身建設。七、根據(jù)財務制度，嚴格審批手續(xù)，掌握好各項經(jīng)費的使用，做好職工的集體福利工作。八、承辦黨總支布置的其他工作。九、工會副主席協(xié)助主席做好工作。婦女委員會職責一、在院黨總支和上級婦聯(lián)的領導下，負責婦女工作。二、向婦女宣傳黨和國家的方針、政策。教育婦女正確處理國家、集體、個人三者關系。組織婦女參加民主管理和民主監(jiān)督，維護婦女、兒童的合法權益。三、教育婦女遵紀守法，抵制社會不良風俗、封建迷信和陳規(guī)陋習。四、積極宣傳計劃生育政策和婦幼衛(wèi)生知識。引導婦女實行計劃生育，教育子女講究衛(wèi)生。按時組織婦女查體。五、加強社會公德、家庭美德教育，開展爭做好婆婆、好媳婦、好妯娌、好小姑活動。創(chuàng)建勤儉持家、尊老愛幼、鄰里和睦的良好社會風氣。六、積極開展健康有益的文體活動，引導婦女健康向上的精神風貌，爭做“四自”、“四有”新女性。七、加強婦女組織自身建設，婦委會每季召開一次會議，集體決策，分工負責。同時做好對婦女小組長的調(diào)整和考核工作。婦女委員會主任（副主任）職責一、傳達貫徹上級婦聯(lián)會議精神和決議，定期向院黨委和上級部門匯報工作。二、圍繞醫(yī)院中心工作，制定落實女職工學習規(guī)劃，組織開展有利于提高女職工綜合素質(zhì)的學習和業(yè)務培訓，最大限度地發(fā)揮她們在各項工作中的聰明才智。三、做好女職工的思想政治工作，關心女職工的工作、學習和生活，及時向領導反映廣大女職工的意見、建議和要求，協(xié)調(diào)有關部門為女職工辦好事、辦實事。四、貫徹女職工的有關政策和條例，保護好女職工的合法權益和特殊權益。開展適合女性特點的豐富多彩的女工活動，增進女職工的身心健康。五、負責婦委會委員的培訓和學習。及時掌握、了解、收集先進女職工的事跡材料，做好向黨委和有關部門推薦優(yōu)秀婦女人才的工作。六、制定文體活動計劃，組織開展各項文體活動。七、完成黨委及上級婦委會交辦的其他工作。八、副主任協(xié)助主任做好各項工作。第二章 行政、職能、后勤部門職責部門：醫(yī)院辦公室院長工作職責一、在衛(wèi)生主管部門領導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)和上級指示精神，全面領導醫(yī)院的各項工作。二、制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并定期或不定期向上級領導匯報。三、經(jīng)常深入科室，了解患者的就診情況，征求患者的意見，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療與安全指標情況，發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。四、負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務技術學習。五、負責領導、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術新項目的引進和應用。六、教育職工樹立“以患者為中心”的服務思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務，促進醫(yī)院精神文明建設。七、經(jīng)常督促檢查以核心制度為中心的規(guī)章制度和診療操作規(guī)范的執(zhí)行情況，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。八、根據(jù)國家人事制度，組織領導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。九、加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審計預結算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活設施和福利待遇。十、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見與建議。 十一、因事外出或缺勤時，須指定一名副院長代行院長職權。業(yè)務副院長職責一、協(xié)助院長，組織協(xié)調(diào)開展院內(nèi)各項業(yè)務技術工作。二、督促檢查醫(yī)療制度，尤其是核心制度落實、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。三、經(jīng)常深入科室，尤其是重點科室、重點部門、重點環(huán)節(jié)，了解醫(yī)療服務情況、診斷治療情況，參與重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件等應急事件的組織協(xié)調(diào)工作、急重?；颊叩臅\及搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。四、領導制定臨床教學計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習與培訓。定期檢查教學工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。五、對分管科室進行督導和協(xié)調(diào)，檢查業(yè)務工作任務的完成情況。六、組織檢查本院門診和住院患者的轉(zhuǎn)診、會診、病情報告及醫(yī)療預防和院內(nèi)感染、衛(wèi)生宣傳工作。七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。八、協(xié)調(diào)醫(yī)、藥、護、技之間的關系，保證各項業(yè)務技術工作的開展。副院長工作職責一、協(xié)助院長做好相應的各項工作，為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，及時與院長溝通分管部門的工作情況。二、負責副院長分管的各項工作，督促分管科室對醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。醫(yī)院辦公室職責一、在分管院長的領導下，負責擬定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定年度工作計劃草案和起草工作總結，組織大事件的記載和有關文字材料及院長交辦的其他文件的處理。二、協(xié)助院領導處理全院日常行政工作。三、安排好各種行政會議（包括院長辦公室、院務委員會、院周會、全院職工大會等），做好會議記錄并保存。四、負責全院行政文秘工作和院內(nèi)公文的擬稿、審核、打印、上報工作。五、負責外來文件和院發(fā)文件的收發(fā)、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、修改、作廢和銷毀等工作。六、負責醫(yī)院印章的使用、管理及全院保密工作。七、負責醫(yī)院行政工作的協(xié)調(diào)、督辦、調(diào)查研究工作。八、負責來信來訪工作。九、負責醫(yī)院總值班排班工作并進行監(jiān)督檢查。十、負責接待上級領導和其他來賓，并協(xié)助做好相關工作。 十一、負責全院通訊工作，保證電話通訊暢通。 十二、負責組織行政、職能、后勤科室的檢查考核工作。 十三、負責監(jiān)督檢查司機班、檔案室、文印室、收發(fā)室工作。 十四、負責院領導臨時交辦的其他工作。醫(yī)院總值班職責為了加強醫(yī)院總值班制度的落實，處置、解決突發(fā)應急事件，強化醫(yī)療、護理質(zhì)量安全，為廣大患者及臨床一線服務，特制定本職責（試行）。一、總值班職責組織協(xié)調(diào)全院性應急事件的處置。組織院內(nèi)重大搶救和重大事故的處置。負責急癥及“三無”患者的搶救、協(xié)調(diào)和處置。強化對醫(yī)護質(zhì)量安全、工作紀律、醫(yī)德醫(yī)風、服務態(tài)度、安全穩(wěn)定、防火防盜、衛(wèi)生保潔等工作的檢查力度。醫(yī)院的重大活動、事件的協(xié)調(diào)和配合。其他需要協(xié)調(diào)、調(diào)度的事宜。二、總值班帶班領導職責實行24小時值班制，保持通訊暢通，對當日值班負總責。遇緊情況時，要及時到位并及時向院長報告相關情況。有重大搶救時，要及時成立搶救小組，調(diào)動醫(yī)院專家會診、搶救，及時處理有關問題。在協(xié)調(diào)危、急、重癥患者的搶救時，有權啟動應急預案，調(diào)動醫(yī)院的工作人員、設施、設備、各類車輛。完成院長交辦的隨機性和應急性工作任務，維護醫(yī)院工作的正常秩序，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)。三、總值班員職責實行24小時值班制，值班期間堅守工作崗位，每天上班時間在各自科室，有緊急情況時立即就位，其他時間在總值班室值班，由值班領導帶隊，值班組長每日夜間至少要組織一次全院檢查并做好相關記錄，嚴禁電話查崗。總值班員在協(xié)調(diào)危、急、重癥患者的搶救時，應聽從帶班領導的調(diào)度，統(tǒng)一步驟、協(xié)調(diào)一致、及時處置，做到綠色通道通暢，爭分奪秒全力實施救護。急癥及“三無”患者欠費，由行政值班人員簽字，事后及時催交?？傊蛋嘁袷毓ぷ骷o律，值班期間禁止飲酒和脫崗，如確因公事需要調(diào)班時必須先報告當日值班院長同意后方可調(diào)班。建立排班制度，由辦公室排班，經(jīng)領導審核后最后由院辦發(fā)放至院領導、各科室及有關部門。醫(yī)院辦公室主任（副主任）職責一、在院長領導下，負責擬定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和制定年度工作計劃草案，起草工作總結，組織大事件的記載和有關文字材料，以及院長交辦的其他文件處理工作的落實。二、協(xié)助院長、副院長處理全院日常院務行政工作。三、組織院長行政查房，了解科室工作情況，發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用，為領導當好參謀。四、安排好各種行政會議（包括院長辦公會、院務委員會、院周會、全院職工大會等），做好院務會和全院性會議的記錄并保存，根據(jù)會議紀要組織落實。五、負責全院行政文秘工作和院發(fā)行政公文的擬稿及其他科室擬稿的審核、上報工作。六、負責醫(yī)院印章的使用、管理和全院保密工作。七、保持好與其他科室的良好工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)各分管院長與各職能科室、臨床科室之間的溝通。八、組織院長查房并進行有關的協(xié)調(diào)工作。九、負責安排、檢查全院總值班工作。十、負責批準全院各類文字材料的打字、印刷、復印工作。 十一、負責上級領導和其他來賓的工作協(xié)調(diào)與接待。 十二、負責全院通訊工作，保證電話通訊暢通。 十三、負責監(jiān)督檢查司機班、檔案室、文印室工作。 十四、負責制定院辦各崗位職責并落實具體工作安排。 十五、完成院領導臨時交辦的其他工作。 十六、醫(yī)院辦公室副主任協(xié)助主任做好上述工作。醫(yī)院辦公室干事職責一、協(xié)助院辦主任、副主任做好院辦工作。二、負責各種會議的通知、準備及會議記錄工作，包括通知發(fā)布、人員組織、會場布置、座次安排、簽到、橫幅制作、會場服務等。三、負責具體事項的催辦工作，負責相關信息的收集、加工、整理，供科主任和院領導參考。四、做好全院書籍及報刊的征訂工作。五、負責行政職能部門人員的考勤工作。六、負責會議室的使用、登記、管理。七、負責辦公室內(nèi)務管理及日常工作。八、完成領導及院辦主任交辦的臨時工作。醫(yī)院辦公室文秘人員職責一、負責外來文件和院發(fā)文件的、收發(fā)、登記、編號、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、修改、利用、銷毀等工作，負責醫(yī)院質(zhì)量管理體系文件的總體控制。二、負責全院函電收發(fā)、登記、分辦、催辦工作。三、負責相關會議記錄及印發(fā)的全院文件、材料的打印、收集、立卷工作。四、做好本部門的考勤及辦公用品的使用工作。五、認真做好保密工作。六、負責醫(yī)院復印機、速印機的使用與管理。七、完成院長及院辦主任臨時交辦的任務。檔案管理工作人員崗位職責一、在辦公室主任領導下，負責醫(yī)院檔案的管理工作，接受上級檔案部門的工作指導。二、熟悉的檔案工作方針，政策及法規(guī)和制度，認真學習業(yè)務，掌握檔案管理的基本知識，完成日常歸檔任務和立卷工作。三、根據(jù)上級有關規(guī)定對醫(yī)院檔案進行密級劃分，并定期進行調(diào)整，做好保密工作和檔案室的安排工作，防遺失，防泄密。四、嚴格檔案入庫制度，認真做好各類登記，對檔案的分類做到科學合理，便于查詢。提高檔案的利用率和信息反饋水平，為院領導決策提供依據(jù)。五、檔案借閱應按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，認真檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發(fā)現(xiàn)問題及時報告與處理。六、執(zhí)行有關規(guī)章制度，對檔案進行例行保養(yǎng)。負責監(jiān)督、檢查對檔案的借閱、利用、銷毀、移交及保管。七、對科室兼職檔案員的業(yè)務工作負責指導，對科室的文件材料立卷歸檔工作，進行監(jiān)督和檢查。文印室工作人員崗位職責一、在辦公室主任的領導下工作，認真學習貫徹執(zhí)行國家關于文印工作的規(guī)定和醫(yī)院關于文印工作的規(guī)章制度。二、負責全院各類文字材料的打印、復印工作。三、值班時間堅守工作崗位，不會客，不吸煙，注意消防安全。下班時做到人走關機，不擅離職守。四、努力提高業(yè)務知識和業(yè)務技能，熟練掌握各類文件的格式和有關要求。五、遵守保密制度，機要文件或有保密要求的文件打印時要求無關人員不準在現(xiàn)場，工作完畢后，對相關載體進行保密處理。六、做好打印設備的日常維修和保養(yǎng)工作。七、合理預算每月所需耗材，嚴格控制耗材，做好打印文件的登記工作。司機班主任職責一、在辦公室主任的領導下，做好司機管理工作，確保醫(yī)院正常工作用車。二、按照公務用車相關規(guī)定，合理安排汽車的保養(yǎng)和維修工作。三、按照醫(yī)院公務用車管理制度，合理調(diào)度車輛，提高工作效率，滿足公務用車需要。四、定期對司機進行交通安全教育，督促駕駛員做好安全工作，盡量避免違章，杜絕發(fā)生事故。五、經(jīng)常檢查車庫防火、防盜措施，保證車庫和車輛安全。六、負責考勤，安排駕駛員值班，及時完成領導交辦的工作任務。七、嚴于律己，以身作則，協(xié)調(diào)好各方面關系，保證車輛正常運行。司機班駕駛員崗位職責一、認真完成