護理進修培訓計劃護理進修生培訓計劃六篇(匯總)(編輯修改稿)
2025-08-02 12:10 本頁面
【文章內容簡介】 紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關政策。進修職員到病房后，臨床科室根據其具體學習要求及專業(yè)，安排專業(yè)組長帶教，從?？评碚撝R、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧?，對其進行培訓。：確定23項?？谱o理操作技術為培訓考核重點，由護士長負責安排、組織實施，帶教教師負責進修護士的培訓。：病房護士長負責安排定期以授課、專題講座、科室業(yè)務學習等方法組織進修職員學習?？浦R，并組織12次護理查房。，參加護理部組織的繼續(xù)教育講座。進修職員考核：操作考核方法：由科護士長、病房護士長、帶教教師組成培訓考核小組負責進修護士的專科技能考核。理論知識考核：病房護士長針對進修的?？苾热荩栽嚲硇问綄M修護士進行考試?？己顺煽內搿哆M修護士考核表》，進修結束后返回原單位。護理進修培訓計劃 護理進修生培訓計劃篇四進修學習是提高在職護理職員業(yè)務水平和綜合素質的方法之一，做好進修護士的帶教管理是醫(yī)院的重要工作，為使進修護士能夠順利完成進修計劃，培養(yǎng)觀察病情、分析評判思維、解決實際問題的能力，提高護理操作技能，確保帶教質量，特制訂以下計劃：進修護士進入臨床科室前進行崗前培訓，培訓內容包括：醫(yī)院概況、規(guī)章制度，護理文書書寫規(guī)范，護患溝通技巧、儀容儀表、護理技術操作規(guī)程，護理安全教育等?？剖腋鶕M修護士的進修目的、時間、工作經歷、自身能力制定進修帶教計劃。由護士長指定專人負責進修生教學工作，保證各項進修計劃的落實。護士長應根據科室工作情況，結合進修生自身水平，指定業(yè)務水平高、責任心強、護師以上職稱職員擔任進修生
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