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20xx年好的帶兵經(jīng)驗做法(3篇)(編輯修改稿)

2025-08-01 21:50 本頁面
 

【文章內容簡介】 士中樹立起自己的權威,就一定能帶出一支軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、戰(zhàn)無不勝的高質量隊伍。好的帶兵經(jīng)驗做法篇二時代在進步,社會在發(fā)展,在全面構建和諧社會的歷史進程中,堅持科學的發(fā)展觀是一種趨勢,部隊作為社會的一個組成部分,也應適應社會發(fā)展的需要,與時俱進,堅持“以人為本”,更新管理理念,激發(fā)官兵的積極性和自覺性,創(chuàng)建一個和諧的管理平臺,不斷提高帶兵水平。下面我就如何提高管理水平淺談幾點看法。一、以身作則,是當好班長的基礎與前提“喊破嗓子,不如做出樣子”。身教重于言教,行動就是無聲的命令。班長以身作則、率先垂范是一種巨大的人格力量,會在戰(zhàn)士中起到“此時無聲勝有聲”的作用。班長要在日常生活中,叫響“看我的,跟我來”,敢于做三個方面的帶頭人:一是做軍事訓練的帶頭人。軍事訓練是部隊的中心工作,中心工作上不去,全面建設就是一句空話。為此班長要帶好頭。二是做敬業(yè)奉獻的帶頭人。用自己的安心,帶動戰(zhàn)士的安心。用自己的奉獻帶動戰(zhàn)士的奉獻。班長無聲的行動能夠深深地感染大家,能促使一些有消極思想的戰(zhàn)士安下心來,主動投身到隊伍的建設當中去。三是做公正廉潔的帶頭人。“公生明,廉生威”。公道正派不僅是帶兵人的要求,更是帶兵人的一種美德。在日常生活中,對待戰(zhàn)士要一視同仁,做到五個“不分”。即:不分親疏、不分厚薄、不分貧富、不分地域、不分先后,堅持“一碗水端平”,不徇私情,這樣才能夠得到戰(zhàn)士們的信賴。二、做好思想工作是譜好帶兵、愛兵的心曲班長如何去譜好愛兵曲,奏響主旋律,保證愛兵不跑調,我個人認為關鍵要運用好“情、理、度、行、誠、幫”六字決?!扒椤保磩又郧?。帶兵要講感情、重感情和培養(yǎng)感情。感情深,萬事通,這是愛兵的前提。如果沒有人情味,貌合心不合,是不可能愛兵的。因此,一要從新兵入伍開始培養(yǎng)感情。要針對新兵的特點,尊重新戰(zhàn)士的人格,關心新戰(zhàn)士的心理,帶領新戰(zhàn)士走好第一步。二要從端正對士兵的根本態(tài)度上動真情。班長要踐行代表廣大戰(zhàn)士根本利益的基本要求看待戰(zhàn)士做到“三不三關注”。即:不把戰(zhàn)士身上的時代特性當缺點,關注他們的人格。不把戰(zhàn)士的個性特征當弱點,關注他們的心理。不把戰(zhàn)士的家庭困難當累贅,關注他們的困難和需求。三是要從堅持原則上講感情。班長骨干要大事講原則,小事講風格,克服對個別戰(zhàn)士的違紀問題大事化小,小事化了,甚至用感情代替原則,搞哥們義氣等弊端?!袄怼保矗簳灾岳?。戰(zhàn)士普遍比較年輕,閱歷淺,世界觀、人生觀、價值觀還沒有完全定型,易于沖動。為此,班長要以理育兵。一是把做人的道理講清,使他們明智。二是把做事的道理講透,使他們懂事。三是把當兵的意義講深,使他們安心。四是把部隊的紀律講明,使他們遵規(guī)守紀。這樣戰(zhàn)士才能自覺意識到什么可為,什么不可為?!岸取?,即嚴而有度。傳統(tǒng)的管理教育模式已經(jīng)不完全適應新形勢下部隊發(fā)展的需要。那么班長在帶兵上就要確立“四破四立”的思想。一是破除帶兵就是把兵管住、把人看牢的思想,確
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