【文章內(nèi)容簡介】 種依存關(guān)系越緊密。因此，科學(xué)地組織儀表檢維修作業(yè)將是確保儀表平穩(wěn)運(yùn)行的有力保障，只有把檢維修工作做到實(shí)處才能保證裝置的安穩(wěn)長滿優(yōu)運(yùn)行。作者:詹晉榮 單位:蘭州石化公司實(shí)施方案評(píng)審意見篇三特崗面試課程：根據(jù)《文山州20xx年特崗教師招聘公告》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，為認(rèn)真組織好今年我縣特崗教師招聘人員的面試工作，特制定本實(shí)施方案。一、目標(biāo)要求本次面試本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用規(guī)范和實(shí)用的測評(píng)方式，主要考核應(yīng)試人員與所報(bào)崗位相匹配的工作能力，并按照我縣所設(shè)崗位把最優(yōu)秀的考生選拔充實(shí)到我縣教師崗位上，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育發(fā)展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保工作順利推進(jìn)，經(jīng)研究，決定成立20xx年特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長：殷俊偉 縣教育局黨委書記、局長副組長：殷國蘭 縣教育局黨委副書記、紀(jì)委書記成員：馬躍 縣教育局副局長孫子亮 縣教育局副局長劉炬靈 縣教育局副局長教育局各股室負(fù)責(zé)人及公安、保密、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教育局人事股。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：負(fù)責(zé)20xx年特崗教師招聘面試工作的全程組織。三、面試主要考察的內(nèi)容本次面試主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本功、對(duì)教材的熟悉程度等。具體內(nèi)容為：(一)應(yīng)聘初中教師語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物、政治、歷史、地理等科目的面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講。教育教學(xué)基本功測試。教學(xué)常識(shí)問答。(二)應(yīng)聘小學(xué)教師：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講。教師基本功測試。才藝展示。教學(xué)常識(shí)問答。：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講。樂器演奏(允許自帶樂器)。自編舞蹈展示。抽唱簡譜。教學(xué)常識(shí)問答(自備cd光盤或u盤)。(三)應(yīng)聘音樂體育美術(shù)教師中小學(xué)體育：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講。跑、跳、投、籃、排、足任選兩項(xiàng)進(jìn)行示范性動(dòng)作講解、教學(xué)常識(shí)問答。中小音樂：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講。樂器演奏(允許自帶樂器)。自編舞蹈展示。抽唱五線譜。教學(xué)常識(shí)問答(自備cd光盤或u盤)。小學(xué)美術(shù)：人體素描(20分鐘)、5分鐘自選內(nèi)容演講、教學(xué)常識(shí)問答。四、面試相關(guān)事項(xiàng)(一)題本制作面試考題由面試領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)教育系統(tǒng)骨干教師在面試前一天進(jìn)行封閉編制。(二)面試程序、時(shí)間及地點(diǎn):30分在面試考點(diǎn)分科目進(jìn)行抽簽確定面試先后順序(所有考生須帶身份證參加面試)，9:00開始面試，每位考生面試時(shí)間為20分鐘，面試過程由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)紀(jì)檢、監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。：丘北縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)(三)考官組成及成績確定。參加本次面試的考官由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)本系統(tǒng)知識(shí)水平較高、政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的專業(yè)人員組成。每個(gè)面試組設(shè)考官7人、工作人員5人，監(jiān)察員1人。本次面試滿分100分，面試評(píng)分由各考官按規(guī)定的試題分值評(píng)分，每個(gè)應(yīng)試人員的面試最后得分為各考官小組成員7人去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后5人評(píng)分之和的平均值(精確到千分位)。綜合成績=筆試成績+面試成績，面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線，則無論其筆試成績高低，是否出現(xiàn)聘用崗位空缺，均視為該報(bào)考人員的綜合成績不合格，不予聘用。五、紀(jì)律要求(一)工作人員、端正考風(fēng)，保證面試工作正常進(jìn)行。，保證面試工作安全進(jìn)行，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。對(duì)面試中的泄密和違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。(二)應(yīng)試人員出現(xiàn)下列情形之一的，取消面試資格：。、故意干擾面試工作、違反面試紀(jì)律者。丘北縣特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年5月18日實(shí)施方案評(píng)審意見篇四為了全面貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，促進(jìn)教育公平，辦好人民滿意的教育，化吉第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)校實(shí)行“陽光排座”，讓陽光灑滿每個(gè)孩子的心田！特?cái)M訂化吉第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)?！瓣柟馀抛睂?shí)施方案。安排學(xué)生座位，是學(xué)校班級(jí)管理的常規(guī)工作，也是學(xué)生和家長普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，關(guān)系到學(xué)生身心健康發(fā)展和學(xué)校教育教學(xué)水平的提高，實(shí)行“陽光排座”是樹立良好的教育行風(fēng)、促進(jìn)教育公平的客觀要求，也是辦好人民滿意教育的重要舉措。堅(jiān)持公平、公正的排座原則，杜絕班級(jí)排座中的“人情座”問題，平等對(duì)待每名學(xué)生。堅(jiān)持公開、民主的排座原則，學(xué)校利用德育群博客公布活動(dòng)實(shí)施方案，各班利用qq群、班級(jí)博客等平臺(tái)公開班級(jí)的排座原則和結(jié)果，保障學(xué)生和家長的知情權(quán)、參與權(quán)。堅(jiān)持以人為本、因材施教的原則，關(guān)注學(xué)生個(gè)性差異，促進(jìn)每名學(xué)生的發(fā)展。遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，根據(jù)不同年段調(diào)整排座辦法，提高班級(jí)管理水平。按照學(xué)生的身高（坐高）和男女學(xué)生的搭配為主要依據(jù)進(jìn)行排座。每學(xué)期或?qū)W年要根據(jù)學(xué)生身高變化進(jìn)行一次學(xué)生座位的整體調(diào)整。為有利于保護(hù)學(xué)生視力，要按照一定的順序每一周或兩周進(jìn)行一次學(xué)生座位的左右輪換。鼓勵(lì)創(chuàng)新，積極探索學(xué)生小組合作等教學(xué)方式，使排座辦法與教學(xué)方式相結(jié)合，提高課堂教學(xué)效率及班級(jí)管理水平。在學(xué)校制定活動(dòng)方案的基礎(chǔ)上，各年級(jí)要制定本年級(jí)“陽光排座”方案，并將方案在班級(jí)博客中發(fā)布，通知到每位學(xué)生和家長。排座時(shí)要聘請(qǐng)學(xué)生和家長代表進(jìn)行監(jiān)督，確?！瓣柟馀抛?