20xx年行政助理崗位職責(zé)描述ppt(二十篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、財會審計稽核專業(yè)知識等各方面的教育和培訓(xùn)，不斷提高稽核員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年至少組織一次稽核員培訓(xùn)，并對新增和晉升的稽核員進(jìn)行資格考試。第十四條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照客觀公正的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合的辦法，對稽核員的德、能、勤、績進(jìn)行年度考核，重點考核工作實績。第十五條對表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的稽核人員應(yīng)當(dāng)給予獎勵?；巳藛T的獎勵種類有：(一)通報表揚(yáng)。(二)嘉獎。(三)授予模范稽核人員榮譽(yù)稱號。第十六條各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立稽核專項獎勵基金，對受獎勵的稽核人員給予一定的物質(zhì)獎勵。第十七條各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對社會保險稽核人員的監(jiān)督。對越權(quán)或非公務(wù)場合使用社會保險稽核執(zhí)法證件，或利用職權(quán)謀取私利、違法亂紀(jì)的社會保險稽核人員，應(yīng)給予批評教育。情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷聘任、收繳其社會保險稽核證件，并給予行政處分。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十八條對稽核人員的證件實行每年一次的審核驗證制度。審核驗證合格的，在證件上加蓋驗證專用章。審核驗證不合格，且持證人不能通過或不參加全省統(tǒng)一的培訓(xùn)考核的，收回其證件并注銷。省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全省稽核人員證件的審核驗證工作。第十九條專職稽核員調(diào)離稽核部門，收回其稽核執(zhí)法證件并注銷。第二十條稽核人員遺失社會保險稽核證件應(yīng)立即向同級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并在報上登載啟事聲明作廢。經(jīng)同級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上報省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，予以補(bǔ)發(fā)。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。行政助理崗位職責(zé)描述pPT篇七數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并報送風(fēng)險管理部投資保險項目隨機(jī)性統(tǒng)計。費(fèi)用報銷代領(lǐng)導(dǎo)、同事及駐外人員辦理報銷等事宜，部內(nèi)購置辦公用品的報銷事宜。?綜合事務(wù)、保險發(fā)票及收據(jù)的打印及保管。、復(fù)印、收發(fā)信件等日常事務(wù)。、外部開會有關(guān)事宜的準(zhǔn)備工作。，物品領(lǐng)用、購置，發(fā)放部門固定資產(chǎn)及資料保管。，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批及返還。文件管理。部門信息管理。(1)oa系統(tǒng)的要情通報和每周要訊的上傳。(2)部門專欄信息上傳、維護(hù)與更新。(3)部門員工信息的添加及維護(hù)。行政助理崗位職責(zé)描述pPT篇八，制訂各項行政工作計劃及程序。、內(nèi)務(wù)、安全進(jìn)行管理。廣告部主管崗位職責(zé)。、營銷總監(jiān)，制定雜志廣告定位，建立和不斷完善廣告客戶數(shù)據(jù)庫。、營銷總監(jiān)，制定廣告部的年度財務(wù)預(yù)算。，制定適合雜志社的廣告拓展方案，并與廣告代理、廣告客戶保持良好的合作關(guān)系,促進(jìn)廣告業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長。、廣告客戶簽訂業(yè)務(wù)和廣告合同(含贈送、互換)，并切實監(jiān)督合同的履約情況。、季度報告、月度小結(jié)。、協(xié)同發(fā)行部主管、與編采部門合作，策劃和實施?？⒄搲?、排行榜等。，擴(kuò)大雜志社的知名度、美譽(yù)度。行政助理崗位職責(zé)描述pPT篇九1. 負(fù)責(zé)員工的考勤、假期記錄、統(tǒng)計、處理等工作及人員外出登記管理。2. 負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的申購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計行政費(fèi)用的使用情況。3. 負(fù)責(zé)招聘資料的歸檔管理，辦理公司員工入職、離職等手續(xù)，管理員工人事檔案4. 負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、變更，員工轉(zhuǎn)正等員工關(guān)系事宜。5.. 協(xié)助組織公司各種活動，年會和會議的組織。7. 負(fù)責(zé)日常的辦公環(huán)境的維護(hù)檢查。8. 協(xié)助完善公司檔案管理機(jī)制，整理、收集、保管公司會簽文件、資料、檔案等。9. 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。行政助理崗位職責(zé)描述pPT篇十起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄。起草公司管理制度、規(guī)章制度，熟悉網(wǎng)頁設(shè)計、合同書，公司總體運(yùn)行配合。負(fù)責(zé)各類辦公用品、設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。oa系統(tǒng)和項目管理軟件系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄用和后臺維護(hù)。組織、策劃各類公司及員工活動。配合人事行政部搜索簡歷、初試招聘以及勞動合同相關(guān)事宜。行政助理崗位職責(zé)描述pPT篇十一人事職責(zé)：(1)參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬核算、考勤等事務(wù)工作。(2)辦理全體員工獎金、交通費(fèi)及各種津貼的評定調(diào)整工作。(3)辦理職工請假、休假、探親及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好管理工作。(4)負(fù)責(zé)編制各部門員工的花名冊。(5)按時做好月報、季報、年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。(6) 協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。外聯(lián)職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè)，為公司的發(fā)展舉辦的相關(guān)活動并努力與這些公司保持長
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