20xx年勞動合同法修改呼聲匯總(編輯修改稿)
2025-08-01 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。“勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的`勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定?！薄皠趧雍贤霉な俏覈钠髽I(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！扒翱钜?guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位。輔助性工作崗位是
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