【文章內(nèi)容簡介】 3）必要時用口頭命令補充；（4）檢查命令的執(zhí)行程度。第十二條中層管理人員貫徹指示的要求：整理指示相關(guān)內(nèi)容；嚴(yán)格遵循貫徹程序；確認(rèn)下屬已徹底理解指示；使下屬樂于接受指示，并改進他們的工作態(tài)度、提高工作效率。第十三條中層管理人員人際關(guān)系的處理要求：樂于接受批評和建議；善于合作；不越權(quán)行事；不得將個人情緒帶到工作中來。第十四條中層管理人員接見下屬的要求如下：選擇適當(dāng)?shù)膱鏊?，以親切的態(tài)度使下屬放松；涉及私人問題時確保為下屬保密；留心傾聽，適當(dāng)詢問，使下屬無所不談；應(yīng)注意不要輕易承諾。第十五條中層管理人員為維持正常的工作關(guān)系應(yīng)注意：認(rèn)識到人是有差異的，尊重下屬的人格；把握工作人員的共同心理和需要；公平對待下屬，不偏不倚；培養(yǎng)下屬的工作稱極性，重視他們的意見和建議，并且對他們正確的意見保留；妥善解決下屬工作和生活中遇到的問題。第十六條中層管理人員配置人力時應(yīng)注意：根據(jù)每位員工的知識、能力安排合適的職位，做到人盡其才、才盡其用；有效地實施訓(xùn)練，增強下屬的工作能力。第十七條中層管理人員對待下屬時應(yīng)注意：不要對下屬抱有成見和偏見。不以個人偏好衡量別人。冷靜觀察實際工作情況，不要使下屬產(chǎn)生受人監(jiān)視的感覺。利用日常的接觸、面談、調(diào)查，多從側(cè)面了解下屬；嚴(yán)守下屬的秘密；公私分明。第十八條中層管理人員發(fā)揮下屬積極性應(yīng)注意：適時對員工加以稱贊，即使是細(xì)微行為也不要忽視；同時不可以忽視默默無聞、踏實肯干的下屬。授予下屬權(quán)責(zé)后，不要做不必要的干涉，同時盡可能以商量的口氣而不是下命令的方式分派工作。鼓勵下屬提出自己的見解，并誠心接受，尊重下屬的意見。鼓勵并尊重下屬的研究、發(fā)明，培養(yǎng)其創(chuàng)造性。使下屬充分認(rèn)識到所從事工作的重要性，認(rèn)識到自己是不可或缺的重要一員，產(chǎn)生榮譽心。第十九條中層管理人員批評下屬時應(yīng)注意：要選擇合適的時間，要冷靜，避免沖動；在適當(dāng)?shù)膱鏊?，最好是無其他人在場的情況下；適可而止，不可無端地諷刺，一味指責(zé)；不要拐彎抹角，要舉出事實；寓激勵于批評中。第二十條中層管理人員培養(yǎng)后備人選時應(yīng)注意：考察后備人選的判斷力；考察后備人選的獨立行動能力；培養(yǎng)后備雄的協(xié)調(diào)、溝通勤，培養(yǎng)后備人選的分析能力；提高代理人的責(zé)任感和工作積極性?；鶎庸芾砣藛T第二十一條基層管理人員是負(fù)責(zé)本公司實際工作的最基層管理者，他們與公司內(nèi)部各級的關(guān)系是：和上級的關(guān)系—輔助上級；和下級的關(guān)系—指揮監(jiān)督下屬；橫向關(guān)系—與各部門同事互助協(xié)作。第二十二條基層管理人員的基本責(zé)任有：按預(yù)定工作進度、程序組織生產(chǎn)；保證產(chǎn)品的質(zhì)量；降低生產(chǎn)成本。第二十三條基層管理人員的教育培訓(xùn)職責(zé)有：向新員工解釋公司有關(guān)政策、傳授工作技術(shù)，指導(dǎo)新員工工作；培訓(xùn)下屬使其有晉升機會；培訓(xùn)后補人員；其他教育培訓(xùn)職責(zé)。第二十四條基層管理人員處理人際關(guān)系應(yīng)注意：對下關(guān)系：進行家庭調(diào)查；舉行聚會、郊游；為下屬排憂解難。對上關(guān)系：反映員工意見，聽取上級要求，報告自己的建議和看法。橫向關(guān)系：與其他部門的同事通力合作。積極開展對外活動，樹立良好的39。公司形象，形成良好的公共關(guān)系。第二十五條基層管理人員必須具備的能力有：領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力；組織協(xié)調(diào)能力；豐富的想象能力，敏銳的觀察力；豐富的知識和熟練的工作技能。第二十六條基層管理人員教育培訓(xùn)的種類：后備管理人員教育培訓(xùn)；培訓(xùn)發(fā)展計劃；再培訓(xùn)計劃；調(diào)職、晉升教育培訓(xùn)。第二十七條考核管理基層人員教育培訓(xùn)應(yīng)注意：出勤率；員工的工作積極性；產(chǎn)品的質(zhì)量；原材料的節(jié)約情況；加班費用的控制。第二十八條高層管理人員和中層管理人員須授予基層管理人員合理的權(quán)力，并且進行必要的教育培訓(xùn)。附則第二十九條凡公司管理人員（含高層、中層、基層）的教育培訓(xùn)均按本制度執(zhí)行。安全管理制度培訓(xùn)記錄篇九為加強職工培訓(xùn)檔案管理,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,制定本細(xì)則。一、凡參加培訓(xùn)的人員,均建立規(guī)范的《企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)檔案》,記錄安全技術(shù)培訓(xùn)考試、考核的相關(guān)信息。新招入礦人員只建立電子檔案,工作滿一年后建立《企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)檔案》。二、工作標(biāo)準(zhǔn)、整理、保存?！镀髽I(yè)職工安全教育培訓(xùn)檔案》,并將培訓(xùn)信息錄入電子信息管理系統(tǒng)。三、安全技術(shù)培訓(xùn)檔案的存檔資料3.《企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)檔案》四、從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)檔案分類(或分單位)整理,編號登記實行信息化管理。五、安全技術(shù)培訓(xùn)檔案未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),不得外借,如需外借,必須辦理借閱手續(xù)。六、檔案資料設(shè)專人負(fù)責(zé),經(jīng)常整理,以防丟失。檔案室內(nèi)嚴(yán)禁煙火,并保持清潔、通風(fēng)。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。七、檔案的調(diào)整、變動工作單位,要及時調(diào)整分類、歸口,并更新電子信息。、離職、辭退后,及時清理檔案。安全管理制度培訓(xùn)記錄篇十第一條為規(guī)范吉林省吉能電力集團有限公司兩江水力發(fā)電公司生產(chǎn)人員安全教育培訓(xùn)管理。通過安全教育培訓(xùn)增強生產(chǎn)人員的自我保護意識，提高安全技術(shù)水平和防范事故能力。第二條本規(guī)定適用吉林省吉能電力集團有限公司兩江水力發(fā)電公司（以下簡稱：公司）第三條公司職責(zé):(一)監(jiān)督各值生產(chǎn)人員安全教育培訓(xùn)落實情況；(二)監(jiān)督檢查各值生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)開展情況。第四條各值職責(zé):(一)具體負(fù)責(zé)落實本值新進人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；(二)負(fù)責(zé)本值的安全生產(chǎn)培訓(xùn)日常工作。第五條新進生產(chǎn)人員安全教育培訓(xùn)(一)培訓(xùn)的對象為公司新上崗生產(chǎn)人員；(二)各值新進生產(chǎn)人員的安全教育培訓(xùn)必須由本值組織進行；(三)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：；；、消防常識；；；、生產(chǎn)或工作特點；，安全操作規(guī)程等；、急救器材、消防器材以及個人保管的安全工器具性能及使用；、崗位作業(yè)特點，工藝流程及應(yīng)注意事項；、崗位安全操作規(guī)程；、崗位的設(shè)備、裝置等的性能特點，安全裝置的作用，防護用品與保管方法；、崗位以往曾發(fā)生事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)防再發(fā)生的措施。第六條外來人員安全教育培訓(xùn)(二)臨時工、外包工的安全教育內(nèi)容；；、特點及安全注意事項；。第七條日常生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)(一)日常生產(chǎn)安全教育的特點：不分時間、不論場合、不拘形式、經(jīng)常地、反復(fù)地對生產(chǎn)人員進行廣泛、深入、系統(tǒng)的安全教育；：、有內(nèi)容、有領(lǐng)導(dǎo)、有記錄、有討論發(fā)言，嚴(yán)防走過場；，因故不能活動時，事后應(yīng)及時補上；，應(yīng)經(jīng)常參加安全活動日，了解和解決安全生產(chǎn)中的有關(guān)問題；，有事必須請假。：、簡報、通報、規(guī)程及有關(guān)安全規(guī)定；；，組織各類安全表演比賽；，總結(jié)與吸取事故教訓(xùn)，結(jié)合本崗位工作，防止類似事情的發(fā)生；、交流；。(三)特種安全教育培訓(xùn)`對象：；、新技術(shù)、新設(shè)備及新產(chǎn)品的公司生產(chǎn)作業(yè)人員。：按《公司生產(chǎn)特種人員安全管理規(guī)定》的要求進行。、新藝術(shù)、新設(shè)備及新產(chǎn)品投產(chǎn)前有關(guān)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)：。第八條《電業(yè)安全工作規(guī)程》及制度考試(一)組織負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)管理人員，每年進行一次有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試；(二)各值組織對本值特種作業(yè)人員，每年進行兩次安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試；(五)對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，還應(yīng)責(zé)成其學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程制度，并經(jīng)考試合格后，方可上崗。第九條標(biāo)準(zhǔn)與重要文件的引用安全管理制度培訓(xùn)記錄篇十一1公司安環(huán)部對每位職工要建立“職工安全教育培訓(xùn)檔案”,檔案要詳細(xì)記錄每位職工所接受的教育培訓(xùn)情況,職工檔案和考試成績試卷應(yīng)保存完好。2檔案記錄要實事求是,不得造假。公司安環(huán)部要對各車間的檔案及記錄情況不定期進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的`問題要及時糾正。3“職工安全教育培訓(xùn)檔案”由安環(huán)部和車間各執(zhí)一份,并妥善保管,工作調(diào)動要及時將檔案轉(zhuǎn)存。4職工調(diào)動填寫“職工調(diào)動記錄表”(附表一)隨職工安全教育檔案一并轉(zhuǎn)入相應(yīng)車間。5職工各種考試試卷力求內(nèi)容相對豐富,禁止內(nèi)容過少或長期使用同一份試卷。安全管理制度培訓(xùn)記錄篇十二1)世上只有媽媽好，節(jié)日當(dāng)然母親節(jié)最好，物以稀為貴母親就一個，母愛無價買不到，愿每個母親都是壽星佬，開心笑容皺紋減少，每天生活沒煩惱。2)走過了那么多年，我才深深知道，最愛我的人是您，媽媽。是您指引我走出第一步，幫助我找到以后的路，謝謝您，媽媽!3)媽媽的手溫暖又輕柔，媽媽的眼明亮又溫柔，媽媽的笑慈祥又燦爛，媽媽的話體貼又關(guān)懷，媽媽的愛偉大又寬廣。媽媽，兒女永遠(yuǎn)愛您!5)離開家，才知道您對我的關(guān)懷有多少。離開家，才感覺您對我的叮嚀有多重要。離開家，才后悔我對您的理解太缺少。離開家，才領(lǐng)悟我對您的恩情無法回報。我最親愛的媽媽，祝您節(jié)日快樂，我將盡我的一切努力做到最好，我將用我的全部真情陪您到老!6)親情在這世間，總是讓生活充溢著一份份平平常常但卻恒久的溫暖，親情是貫穿生命始終的。為此，我們祝福天底下每一位母親——母親節(jié)快樂!7)母教導(dǎo)，深入內(nèi)心。母善語，傾聽入耳。母親行，刻入眼眸。母誨言，受用一生。母親節(jié)，即將到來。送祝福，真心實意。祝福天下母親：健康長壽!8)媽媽您以前打我，我還恨你，我現(xiàn)在知道了您是為我好，我很抱歉的說，媽媽，對不起。9)親愛的媽媽：在春天，你是那溫暖的太陽。在夏天，你是那涼爽的一陣風(fēng)。在秋天，你是那掉落的樹葉。在冬天，你是那溫暖的被窩!我親愛的媽媽，在這個特殊的節(jié)日里。您的兒子(女兒)，一定會為您爭光的!10)老師是我未來的引導(dǎo)，同學(xué)是我茶余飯后的玩伴，朋友是我吐露心聲的對象，而人間最真摯的情感是母愛，母愛是我堅強的后盾!loveyou，mum!11)慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸，誰言寸草心，報得三春暉。祝你母親節(jié)快樂!12)用心靈之紙，折成世上最美得康乃馨送給你的母親，感謝她給予了你生命，并讓你成為我的朋友，在母親節(jié)來臨之際，祝福你的母親身體健康，萬壽無疆!13)為了找幸福，離家千里外。慈母在家鄉(xiāng)，思兒心慌慌。日夜心相隨，流淚數(shù)千行。慈母恩情重，恩深報實難。聞兒遠(yuǎn)行去，憐兒夜臥寒。在外不怕苦，惟愿親幸福。母親節(jié)傳祝福，天下母親皆幸福!14)每年的五月，因為有了母親節(jié)而美麗，我要在特殊的節(jié)日里衷心祝福我的媽媽節(jié)日快樂!16)沒有什么工作，是今天非做不可，沒有什么事情，是今天非忙不可?？捎幸痪鋯柡?，今天非說不可，有一種祝愿，今天非你不可。母親節(jié)，記得向媽媽問好!17)媽媽，您辛苦了。四海為墨，寫不盡我對您的無限敬仰，千言萬語，訴不盡我對您的無限熱愛。在母親節(jié)里，我衷心地祝福您節(jié)日快樂，健康長壽!18)媽媽，我長大了!祝您母親節(jié)快樂!并不是只有在母親節(jié)這天才要“特別”去關(guān)心母親，天里，每一天都是母親節(jié)。希望母親能天天快樂，日日幸福!19)母親是孩子的天使，您的愛就像冬日的暖陽，溫暖我的心房。像二月的春風(fēng)，輕撫我的臉龐。像涓涓的溪水，在我生活的每一個地方。母親節(jié)到了，愿媽媽健康快樂!20)母親節(jié)悄悄地走近了，就象您對我的愛，靜靜地匯聚在一分一秒的時間里。親愛的媽媽，愿我的祝福充滿母親節(jié)，充滿以后每一個日子!安全管理制度培訓(xùn)記錄篇十三凡是進入施工現(xiàn)場的人員必須接受“公司級、項目級、班組級”三級不少于50學(xué)時的安全教育培訓(xùn)；進入有限空間的人員還要接受專項的安全教育培訓(xùn)。公司安全部具體負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。公司應(yīng)當(dāng)進行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。有限空間作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受專項安全培訓(xùn)，熟悉有限空間作業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。必須對新上崗的39。員工進行強制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。三級教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：（1）公司級培訓(xùn)不少于20學(xué)時：有限空間是指封閉或部分封閉，進出口較為狹窄有限，未被設(shè)計為固定工作場所，自然通風(fēng)不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或氧含量不足的空間。有限空間作業(yè)是指作業(yè)人員進入有限空間實施的作業(yè)活動。有限空間分為三類：密閉設(shè)備：如船艙、貯罐、車載槽罐、反應(yīng)塔（釜）、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等；地下有限空間：如地下管道、地下室、地下倉庫、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池（井）、沼氣池、化糞池等；地上有限空間：如儲藏室、酒糟池、發(fā)酵池、垃圾站、溫室、冷庫、糧倉、料倉等。根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。（2）項目級培訓(xùn)不少于20學(xué)時：中毒危害，有限空間容易積聚高濃度有害物質(zhì)。有害物質(zhì)可以是原來就存在于有限空間的也可以是作業(yè)過程中逐漸積聚的。缺氧危害：空氣中氧濃度過低會引起缺氧。燃爆危害：空氣中存在易燃、易爆物質(zhì)，濃度過高遇火會引起爆炸或燃燒。其他危害：其他任何威脅生命或健康的環(huán)境條件。如墜落、溺水、物體打擊、機械傷害、電擊等。地下有限空間作業(yè)分為三級作業(yè)環(huán)境：進入第三級環(huán)境中作業(yè)，應(yīng)對作業(yè)面氣體濃度進行實時監(jiān)測；進入二級環(huán)境中作業(yè)，作業(yè)者應(yīng)攜帶便攜式氣體監(jiān)測報警儀。公司可以第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。車間操作員公司規(guī)定崗前培訓(xùn)時間為40小時。安全管理制度培訓(xùn)記錄篇十四第一條、安全教育的內(nèi)容：（1）安全法制教育安全法制教育是通過學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。（2）安全知識技能教育安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)的。內(nèi)容包括消防安全、防