【文章內(nèi)容簡介】 準為___元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標準。第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項目，甲方應(yīng)按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級評定管理辦法的39。規(guī)定，及時兌現(xiàn)有關(guān)獎金及福利。第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的___日，不得隨意克扣或無故拖欠。第九條：甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次)。第十一條：甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)。第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十三條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上，可自行調(diào)休，公司不得強制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任。乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的。乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任。不按規(guī)定支付工資報酬的。強迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項目的。有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。第十八條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的，該合同自動終止。第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日企業(yè)勞動用工合同篇六聘用單位（甲方）：___________________________受聘人（乙方）：_____________________________身份證號碼：_______________________________受聘人的擔保人（丙方）：_____________________身份證號碼：_______________________________茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：__________________。：__________________。、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇，月工資標準為人民幣_________元；；。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同；，情節(jié)較為嚴重的；，又無法重新安排工作的；，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構(gòu)進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。甲方（蓋章）：_______________________ 乙方（簽字）：_______________________________________年________月_____日 ________________年________月_____日丙方（簽字）：_______________________________________年________月_____日甲方（聘用單位）名稱：_________________________乙方（受聘人員）姓名：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在_______________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬，試用期滿后每月工資_________元。不得無故克扣，拖欠工資。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動合同變更，終止，解除的條件（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：；，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的`；，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：；（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；，法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：；；，法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。八、違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任。九、雙方需要約定的其他事項： _______________________________________。十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。甲方（蓋章）： ________________________ 乙方（簽章）： _______________________________________年_________月_______日 _______________年_________月_______日企業(yè)勞動用工合同篇七甲方：___________________乙方：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工合同樣本。第一條：合同期限1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期。第二條：工作內(nèi)容1)甲方主要從事機械車。銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為：。2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。3)乙方應(yīng)按要求。準時，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)第三條：勞動安全和勞動條件1)為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示2)在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失第四條：工作時間和休假1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。3)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。第五條：勞動報酬1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。3)依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。4)在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資第六條：勞動紀律1)乙方應(yīng)保守甲方的`業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。2)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。3)方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。第七條：職業(yè)培訓(xùn)1)甲方負責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方承擔。2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方或協(xié)商共同承擔。3)在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止。2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。(5)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公司蓋章)：___________________乙方：___________________甲方代表人：勞動者_________性別____年齡_________文化程度_______________身份證號碼____________________