20xx年電子廠用工合同(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 05:21 本頁面
【文章內容簡介】 同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。地址：________________郵碼：__________電話：____________法定代表人或委托代表人：_______________職務：____________乙方：____________________________________性別：___，年齡：___，居民身份證號碼：______________，____年____月____日電子廠用工合同篇二甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守、一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之、二、乙方這職務或工種為、三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：甲方公司總部。甲方在全資公司或參股的合資公司。甲方在內地省份機構及境外機構。應出差服務之場所、四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派、五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之、六、甲方根據工作需要，要求乙方加
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