20xx年電子廠用工合同(3篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 應(yīng)出差服務(wù)之場所、四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派、五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之、六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之、七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保、八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣、九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇、十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放、十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動模范等5種、甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種、以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一、十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資、十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資、十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定、十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年_____月_____日起生效、十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效、十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)、訂立合同書人甲方：簽約代表人：職稱：乙方：身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：電子廠用工合同篇三甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過
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