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正文內(nèi)容

企業(yè)勞動合同書電子版(19篇)(編輯修改稿)

2025-07-31 12:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 依據(jù)公司薪酬制度和考核對乙方工資進(jìn)行計(jì)算和調(diào)整。乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間,甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。六、 工作紀(jì)律、獎勵和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。甲方按有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。乙方承諾提交給甲方的學(xué)歷、身份…等個人資料真實(shí)有效,如有隱瞞事實(shí)或虛構(gòu)欺詐行為,一經(jīng)查實(shí),甲方可當(dāng)即解除與乙方的勞動關(guān)系,并可索取相應(yīng)賠償。七、保險和福利待遇甲方依照政府規(guī)定為乙方購買社會保險費(fèi);乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的履行、變更、終止和解除依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。九、違反勞動合同法的法律責(zé)任甲乙雙方單方違反勞動合同,給對方造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、其它事項(xiàng)乙方充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn),清楚在春節(jié)、情人節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié)、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動強(qiáng)度很大,將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節(jié)日期間服從甲方工作安排,協(xié)助甲方開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,甲方承諾對乙方該段時間的超額付出給予相應(yīng)的補(bǔ)償。乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn),承諾在每年____月至次年____月期間非特殊情況不申請離職。乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作,若違反,甲方有權(quán)扣除乙方的效益獎金,并對乙方進(jìn)行解聘。商業(yè)秘密1)乙方必須對甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。不得泄露技術(shù)成果、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營策略;未經(jīng)公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場所;未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得隨意發(fā)出報(bào)價和泄露公司客戶資料。違反前述規(guī)定,將受到公司行政處分,并根據(jù)損失大小與過錯程度承擔(dān)賠償責(zé)任。2)乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),并且在本合同期限內(nèi)及期滿后任何時候,對于與甲方產(chǎn)品的生產(chǎn)或開發(fā)管理方法、推銷計(jì)劃、服務(wù)等與甲方有關(guān)的一切其他專有的和保密的資料嚴(yán)加保密。3)在與甲方終止聘用關(guān)系后________年內(nèi),乙方未經(jīng)甲方事先書面同意,不得在甲方有經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的____市從事與甲方有競爭的任何業(yè)務(wù)活動。乙方違反此項(xiàng)約定給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬元。十一、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,按國家規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋公章) 乙方(簽名或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽章):________年____月____日________年____月____日 企業(yè)勞動合同書電子版篇七甲方(用人單位):乙方(勞動者):姓名: 性別: 出生年月:文化程度: 聯(lián)系方式:現(xiàn)居住地址: 居民身份證號碼:甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。一、勞動合同期限自 日起至 日止。其中試用期為個______月。二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動合同履行地為:__________________________________三、工作內(nèi)容(一)、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事____________工作。甲方根據(jù)工作需要,可依法變動乙方的工作崗位。(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。四、工作時間和休息休假(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款。a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十四小時。b、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制,平均每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。c、實(shí)行不定時工作制,工作時間和休息休假甲、乙雙方協(xié)商安排。(二)、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受國家法定假日(由乙方自主確定并申報(bào)甲方批準(zhǔn))。乙方在合同期內(nèi)享受甲方《員工考勤與享假制度》的各類假期并按規(guī)定請假(乙方病假,須持甲方認(rèn)可的定點(diǎn)醫(yī)院病歷、報(bào)告單和病假證明,經(jīng)部門審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假)。(三)、甲方發(fā)生自然災(zāi)害、事故或發(fā)生設(shè)備故障,需要乙方參加緊急處理或及時搶修而延長工作時間的不受標(biāo)準(zhǔn)時間規(guī)定的限制。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)(一)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。(二)、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。(三)、乙方在勞動過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。(五)、乙方患病或非因工負(fù)傷時,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報(bào)酬(一)、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資, 在次月發(fā)放。(二)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月______元,考核工資______元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(三)、乙方試用期工資為__________元。七、社會保障(一)、雙方依法參加社會保險,按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(二)、如乙方發(fā)生工傷事故,則按國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行,同時提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度(一)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)(《員工考勤與享假制度》、《員工手冊》、《安全管理規(guī)定》、《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等)公布后,作為本合同履行的依據(jù)。(二)、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮和調(diào)配,履行勞動義務(wù)和崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。(三)、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除合同。九、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂(一)、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容。(二)、甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。(三)、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。在試用期,被證明不符合錄用條件的。錄用條件為:①在應(yīng)聘過程中,向甲方提供的證明材料、勞動關(guān)系解除或終止等情況必須屬實(shí)。②嚴(yán)格執(zhí)行甲方的員工管理制度、崗位說明書和崗位操作規(guī)程。③服從甲方的指導(dǎo)并考核合格。④符合甲方崗位身體適應(yīng)能力和崗位技能接受能力。嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。(四)、有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。雙方不能達(dá)成變更協(xié)議的。(五)、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的?;蛘咂髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁員的?;蛘咂渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)提前三十日對工會或全體員工說明情況,聽取工會或者員工的意見,并向勞動保障行政部門報(bào)告后,可以解除合同。(六)、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:未足額支付勞動報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會保險的。因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(七)、乙方解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。十、雙方協(xié)商一致,約定下列______條款a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。c、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________________________________________________________________________________________________________。十一、勞動爭議處理(一)、勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。(二)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出。十二、其他事項(xiàng)(一)、勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。(二)、本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。(三)、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章: 乙方簽名:法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字:日 期: 日 期:企業(yè)勞動合同書電子版篇八甲方(用人單位):名稱:物業(yè)管理有限公司法定代表人:地址:聯(lián)系電話:經(jīng)濟(jì)類型: 有限責(zé)任公司乙方(職工):姓名:身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)從________年____月____日起至 ________年____月3____日止。(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):無試用期。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過____日。合同期限在六個月以上________年以下的,試用期不得超過____日。合同期限在________年以上兩年以下的,試用期不得超過____日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時間(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周至少休息一天。不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。綜合計(jì)算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時 小時的綜合計(jì)算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資 元月。試用期滿工資 元月( 元日)。其他形式: 。(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報(bào)酬。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程
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