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正文內(nèi)容

崗位合同和勞動合同勞動合同和勞動合同書(14篇)(編輯修改稿)

2025-07-31 12:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 宣告失蹤的。、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:。、文件、設備等有形或無形資產(chǎn)。、債務。,辦理有關離職手續(xù)。:。第三十條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:。,非因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔責任。,甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金,則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。十一、違約責任第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的,應向甲方承擔賠償責任(包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關費用)第三十五條本合同簽訂后,乙方未按時到甲方參加工作構成違約,甲方有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構成違約,乙方有權解除合同并可以要求甲方承擔元的違約金。如之后雙方實際建立了勞動關系,則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失。十二、其他第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達地址,甲方的相關文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動,乙方應于變動后3日內(nèi)書面通知甲方,否則視為沒有變動。第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全準則等)均屬本合同,與本合同內(nèi)容具有相同效力。第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應首先提交企業(yè)勞動爭議調解委員會調解,在申請調解后15日內(nèi)雙方無法達成調解協(xié)議的,任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十九條本合同解除或終止后,不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務條款以及爭議解決條款的效力。第四十條本合同其他未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商確定。第四十一條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,于甲方蓋章、乙方簽字后成立。甲方:(蓋章)乙方:(簽字)本合同簽訂日期:_____年_____月_____日崗位合同和勞動合同 勞動合同和勞動合同書篇五甲方:公司名稱:公司地址:__________法人代表:__________ 簽名:__________ 時間:__________乙方簽名: __________時間:__________姓名: __________性別: __________身份證號碼:__________家庭住址: __________聯(lián)系電話:____________________ 你目前所在的工作崗位是 車間 工段,此崗位存在以下職業(yè)病危害因素:1. 電焊煙塵 其主要特性是: 電焊煙塵是由于高溫使焊藥、焊條芯和被焊接材料溶化蒸發(fā),逸散在空氣中氧化冷凝而形成的顆粒極細的氣溶膠。對人體的主要傷害是: 早期可有咽干、鼻干、輕度干咳、少量痰、胸悶、胸痛等癥狀。肺紋理有增多、紊亂改變,隨病情加重,肺功能逐漸降低,少數(shù)患者肺功能改變明顯,出現(xiàn)電焊塵肺。防護措施有:車間整體(局部)通風企業(yè)提供的個體防護用品有:防塵口罩。2. 油漆 其主要特性是: 油漆中主要含有甲醛、苯系物等對人體有害的物質。甲醛 是一種無色易溶的刺激性氣體。苯系物是一種無色、具有特殊芳香氣味的氣體。對人體的主要傷害是: 影響中樞神經(jīng)系統(tǒng)功能,出現(xiàn)頭暈、頭痛、嗜睡、無力、胸悶等癥狀,還可能影響消化系統(tǒng),出現(xiàn)食欲不振、惡心,影響造血系統(tǒng)出現(xiàn)貧血、血常規(guī)異常,最終可能導致白血病。防護措施有: 崗位水簾局部和車間整體通風強制排風,(人工噴涂改為自動控制噴涂)企業(yè)提供的個體防護用品有:防毒面具、乳膠手套、塑料圍裙(防塵工作服)發(fā)生意外時應急處理方法是:脫去染毒工作服等、脫離現(xiàn)場到陰涼的新鮮空氣的地方 、進行現(xiàn)場搶救、送醫(yī)院救治。對人體的主要傷害是:會導致頭暈、頭痛、心煩、失眠、多夢、記憶力減退、注意力不集中和惡心、欲吐、胃痛、腹脹、食欲呆滯等癥狀,最終可能會導致聽力損害,耳聾。企業(yè)提供的防護措施有:隔音罩。個體防護用品有:耳塞(耳罩)。:硫酸純品為透明、無色、無嗅的油狀液體,有雜質顏色變深,甚至發(fā)黑。對人體主要危害:急性吸入中毒:吸入酸霧后可引起明顯的上呼吸道刺激癥狀及支氣管炎,重者可迅速發(fā)生化學性肺炎或肺水腫,高濃度時可引起喉痙攣和水腫而致窒息。伴有結膜炎和咽炎。急性口服中毒:可引起消化道灼傷。立即出現(xiàn)口、咽部、胸骨后及腹部劇烈燒灼痛,唇、口腔、咽部糜爛、潰瘍,聲音嘶啞,吞咽困難,嘔血,嘔吐物中可有食道和胃粘膜碎片,便血。 嚴重可發(fā)生喉水腫或胃腸道穿孔,腎臟損害。皮膚接觸濃硫酸后局部刺痛,未作處理者可由潮紅轉為暗褐色,繼而可發(fā)生潰瘍,界限清楚,周圍微腫,疼痛劇烈。眼內(nèi)可引起結膜炎、結膜水腫、角膜潰瘍以至穿孔。防護措施有: 局部和車間整體通風強制排風,(人工噴涂改為自動控制噴涂)企業(yè)提供的個體防護用品有:耐酸工作服、鞋、手套,防毒面具。發(fā)生意外時應急處理方法是:吸入硫酸霧者立即脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處,保持安靜及保暖。眼或皮膚接觸液體時立即先用柔軟清潔的布吸去再迅速用清水徹底沖洗,送醫(yī)院救治。、設施和個體防護用品,每年一次請有資質的機構對作業(yè)現(xiàn)場進行職業(yè)危害因素檢測。每 年請有資質的機構對你進行健康體檢一次。并制訂符合職業(yè)安全健康要求的崗位操作規(guī)程,并履行對員工的職業(yè)健康安全知識的教育培訓考核等法律法規(guī)所規(guī)定的義務。同時 你必須遵守公司勞動紀律,按照公司制定的職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程操作,并正確穿戴個體防護用品。如公司不能提供正確的勞動防護用品,及有其它違反國家法律法規(guī)的行為,你可以向公司提出意見或拒絕執(zhí)行。年 月 日崗位合同和勞動合同 勞動合同和勞動合同書篇六甲方:__________乙方:__________甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:第一條、勞動合同期限:本勞動合同為勞動合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條、工作地點:山西省_______市_______路_______號。第三條、工作內(nèi)容:乙方的工作崗位為_______,甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假:工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應當服從。休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬:乙方月工資標準為人民幣__________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣__________元。因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為__________。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。第十條、勞動合同解除或終止:若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。有關解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方:__________乙方:__________時間:__________崗位合同和勞動合同 勞動合同和勞動合同書篇七甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。(二)無固定期限:自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自________年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,每周不超過_____小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過_____小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時,每月不得超過_____小時。(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過_____小時,平均每周工作時間不得超過_____小時。(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息_____天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施,并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品:耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、等。第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼_____元。第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓,取得相應資格方能上崗作業(yè)。第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。第十三條乙方有權對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。五、勞動報酬第十六條乙方試用期的工資標準為元月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的_____%)。第十七條乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_______________。其標準分別為元月、元月、元月、元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為。(三)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十九條甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬。第二十條非因乙方原因造成甲方停工
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