【文章內(nèi)容簡介】 00四、 勞動報酬第一條：乙方應積極工作，保制、保量、完成現(xiàn)場施工技術工作任務。第二條：甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：（一） 勞動報酬金額： 元/月（二） 甲方支付勞動報酬時間：每月月底支付乙方。五、 社會保險和福利第一條：甲、乙雙方協(xié)商社保費用由乙方自己辦理，甲方不支付乙方社保費用。六、 違約責任及賠償?shù)谝粭l：甲、乙任何一方違約給對方造成損失的，甲方違約根據(jù)勞動法給予乙方相應賠賞，乙方違約根據(jù)勞動法給予甲方相應賠賞。甲乙雙方需解除合同，甲方無條件解除乙方合同給予乙方3個月工資補貼，乙方需解除合同應提前15天通知甲方，并辦理移交手續(xù)，如不提前通知甲方，甲方有權拒付乙方當月工資。七、 安全：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)定，乙方在施工現(xiàn)場的安全責任由甲方負責，乙方不承擔任何安全事故。九、其它：第一條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：四川俊翔建筑工程有限公司甲方（簽章）： 乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日編號：甲方：xxxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、合同期限：2017年5月8日起至2017年 月 日止。二、崗位職務及工作內(nèi)容乙方從事?lián)危涸诩追筋I導下代表甲方對甲方投資開發(fā)的項目所有土建和安裝等工程的技術、質(zhì)量、安全、進度資料進行全程辦理和收集歸檔同時協(xié)助工程項目管理部對工程的技術、質(zhì)量、安全、進度進行監(jiān)管。乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質(zhì)保量完成。領導臨時安排的`其他工作任務。三、工資發(fā)放：每月20日發(fā)放。四、工資和待遇甲方每月20日向乙方發(fā)放工資人民幣陸仟元整（），工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經(jīng)驗和能力等給予上調(diào)。乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險 ”和“醫(yī)療保險”由甲方為乙方購買。乙方關于工程技術和工程管理上的學習或培訓，甲方給予乙方帶薪請假。住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內(nèi)乙方上班和回家的交通費用自理。五、意外傷害保險：由甲方辦理及繳納本合同期限內(nèi)的意外傷害保險費用。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。乙方自行承擔由于乙方擅自主張而導致的后果。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。乙方享受每月有四天的帶薪休假期。七、聘用合同的解除、終止乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）違反本合同有關規(guī)定的；（2）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；（3）被追究刑事責任的；（4）乙方不能勝任工作。本合同期限屆滿，應發(fā)的工資付清，合同終止。八、違約及其他甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：（1）甲方必須認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。（3）在合同期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。（4）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。甲方：（章） 乙方（簽字）：甲方負責人： 身份證（附復印件）：家庭住址：簽訂日期： 年 月 日管理人員聘用合同篇九聯(lián)系電話：____________乙方：____________身份證號：____________聯(lián)系電話：____________甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議，雙方應誠信共守。第一條聘用期限聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。第二條聘用崗位第三條聘用待遇聘用期間，乙方月薪為________元，其中基礎工資為________元，職務工資________元。總經(jīng)理、副總經(jīng)理績效考核。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進行考核、發(fā)放年度績效獎，考核標準及發(fā)放標準由甲方董事會審議決定。聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。第四條工作紀律和獎懲乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小，依規(guī)循矩的確定是否給予相應的獎懲。第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定，作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù)。除雙方協(xié)商續(xù)約以外，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。聘用協(xié)議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。第六條競業(yè)保密乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務。未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同后_________年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。第七條違反協(xié)議的責任因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第八條其他事項高級管理人員崗位職責是本協(xié)議有效附件本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：____________乙方：____________法定代表人：____________定立日期：____________管理人員聘用合同篇十法人代表： 身份證號：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：1聘用期限 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。2雙方工作職責及義務 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。4工作時間、休息及休假方面 乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。 如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。5本合同的變更、解除、終止 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。 被依法追究刑事責任的。 營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。 嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。，乙方可立即解除本合同。 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。6違約責任以及合同糾紛處理 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 法人代表：合同日期：2017年3月26日編號： 甲方： 赤峰中城建設集團有限責任公司乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、合同期限：自 年 月 日起至工程結束。二、崗位職務及工作內(nèi)容乙方從事?lián)?乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質(zhì)保量完成。領導臨時安排的`其他工作任務。三、工資發(fā)放： 日記月結下發(fā)制。四、獎罰制度指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、（限火車票、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人，以示獎勵。五、試用期：試用期為3個月，試用期工資為 元，試用期內(nèi)達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。六、工資乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資?！镀髽I(yè)管理人員聘用合同》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。管理人員聘用合同篇十一聘請方： 有限公司 （以下簡稱甲方）應聘方： （以下簡稱乙方）甲方經(jīng)董事會決議，為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司 。二、聘用期限: 自2012 年日起至月三、乙方報酬：乙方報酬由基本工資（即工程項目未開工階段）、崗位工資（即工程開工起按年薪計算）；基本工資每月 元，崗位工資每年 元；乙方同時享有保險，休假，旅游，等公司提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。本合同所指報酬為稅后金額，如發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。四、甲方由董事會行使下列職權：公司的經(jīng)營方針和投資計劃；制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；制訂公司的`利潤分配方案和彌補虧損方案；決定公司內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；監(jiān)督乙方的工作五、乙方權利義務：主管：預算、成本、內(nèi)外結算，內(nèi)外合同管理體系。工料分析同步，施工圖預算，成本分析。工作創(chuàng)新、開拓進取。