【總結(jié)】**市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司2012年度招聘財(cái)務(wù)人員筆試試題卷(A)參考答案(本試題卷共十二題案例分析題,第一題至第十題為必答題,每題10分,共100分;第十一題、第十二題為附加題,應(yīng)試者可選答一題,兩題全部作答按得分高的作為附加題得分,每題10分題共20分,不計(jì)入筆試總分,確定崗位時(shí)參考。應(yīng)試者也可不作答附加題)
2025-01-14 11:53
【總結(jié)】北方奔馳與濰柴動(dòng)力國(guó)Ⅲ服務(wù)聯(lián)合保障預(yù)案北方奔馳代表:濰柴動(dòng)力代表:2007年9月15日第一章國(guó)Ⅲ服務(wù)聯(lián)合培訓(xùn)方案為了應(yīng)對(duì)08年商用車(chē)執(zhí)行國(guó)Ⅲ排放標(biāo)準(zhǔn),提高北方奔馳各地區(qū)重點(diǎn)服務(wù)站國(guó)Ⅲ維修技術(shù)水平,促進(jìn)國(guó)Ⅲ產(chǎn)品的推廣,保障售后服務(wù),北方奔馳與濰柴動(dòng)力在包頭總部聯(lián)合舉辦國(guó)Ⅲ
2025-05-10 07:32
【總結(jié)】最新招聘合同協(xié)議書(shū)(通用12篇) 最新招聘合同協(xié)議書(shū)(通用12篇) 生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板...
2025-07-30 12:55
【總結(jié)】最新招聘信息和個(gè)人簡(jiǎn)歷(5篇) 最新招聘信息和個(gè)人簡(jiǎn)歷(5篇) 無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?接下來(lái)小編就給大家...
2025-08-03 22:19
【總結(jié)】隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡! 招聘合...
2025-08-09 12:49
【總結(jié)】最新招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)(通用8篇) 最新招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)(通用8篇) 總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么...
2025-08-04 21:02
【總結(jié)】總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總...
2025-08-09 12:45
【總結(jié)】最新招聘的介紹信(模板12篇) 最新招聘的介紹信(模板12篇) 在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為...
【總結(jié)】最新招聘單位演講稿實(shí)用(3篇) 最新招聘單位演講稿實(shí)用(3篇) 要寫(xiě)好演講稿,首先必須要了解聽(tīng)眾對(duì)象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對(duì)性,能解決實(shí)際問(wèn)題。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫(xiě)呢?...
【總結(jié)】最新招聘合同協(xié)議書(shū)(模板13篇) 最新招聘合同協(xié)議書(shū)(模板13篇) 隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好...
【總結(jié)】管理手冊(cè)招聘管理手冊(cè)第一版:2009年7月1日※編制單位:人力資源部※生效時(shí)間:2009年7月1日※機(jī)密等級(jí):秘密
2025-06-17 07:12
【總結(jié)】機(jī)密招聘管理與面試技巧2企業(yè)遇到的問(wèn)題1.對(duì)企業(yè)來(lái)講,是選人重要還是培養(yǎng)人重要?2.在員工的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中,到底是哪些因素在起作用?績(jī)效的高低到底是由什么決定的?3.如何尋找產(chǎn)生高績(jī)效的員工,提高員工的適崗率?4.如何全面地認(rèn)識(shí)員工?什么是素質(zhì)?決定素質(zhì)的因素有哪些?5.企業(yè)需要什么樣的人
2025-01-01 14:05
【總結(jié)】2023年招聘方案設(shè)計(jì)招聘方案計(jì)劃書(shū)(5篇) 2023年招聘方案設(shè)計(jì)招聘方案計(jì)劃書(shū)(5篇) 為確保事情或工作順利開(kāi)展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)...
2025-08-06 19:20
【總結(jié)】最新少先隊(duì)植樹(shù)節(jié)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)(4篇) 最新少先隊(duì)植樹(shù)節(jié)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)(4篇) 為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案對(duì)于我們的幫助很大,所以我們...
2025-08-03 13:21
【總結(jié)】XX公司員工招聘方案設(shè)計(jì)一、目的與意義通過(guò)合理和高效的招聘程序,引進(jìn)一批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才,充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍,提高公司人員的綜合素質(zhì),構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì),為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備熱力資源。二、人力資源規(guī)劃招聘崗位:銷(xiāo)售代表面向?qū)I(yè):營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)為主,其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)也可招聘人數(shù):20人
2024-11-09 17:50