【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 想武裝頭腦的主動(dòng)性、積極性還不夠高，被動(dòng)的因素多一些，學(xué)思悟踐行不能很好的融合統(tǒng)一，運(yùn)用新理論指導(dǎo)工作有欠缺，靠老思想、老經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題多一些。二是在指導(dǎo)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，新點(diǎn)子、新招數(shù)不多，黨員教育活動(dòng)組織上，新意亮點(diǎn)也不多。三是自我提醒警示堅(jiān)持的不好，習(xí)總書(shū)記提倡的“黨員干部要習(xí)慣回家吃飯”執(zhí)行的不好，有時(shí)抹不開(kāi)人情世故，也要和同學(xué)朋友坐一坐，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)保持的不夠好。四是有時(shí)放不下身段以普通黨員、老同志的姿態(tài)去面對(duì)接觸干部職工，和職工群眾坐下來(lái)談心談話比較少。、總經(jīng)理該同志事業(yè)心、職責(zé)感強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，組織和協(xié)調(diào)、駕馭全局能力強(qiáng)，工作作風(fēng)正派，善于謀大事，抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，帶領(lǐng)職工較好地完成了全年工作目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，清正廉潔，嚴(yán)格自律，在干部職工中威信高。存在的問(wèn)題和不足：一是存在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，政治理論學(xué)習(xí)深度不夠的問(wèn)題，自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的恒心。二是在抓干部管理人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面存在失之以寬、失之以松、失之以軟的情況，工作強(qiáng)調(diào)安排多，在跟蹤落實(shí)少，批評(píng)多，真正處罰少。三是日常工作中重視安全生產(chǎn)多，對(duì)職工在精神文化生活方面的訴求考慮的也不多，特別是深入隊(duì)組、現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面溝通、交流少。該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，工作決策有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。存在的不足和問(wèn)題：一是對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時(shí)，對(duì)黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)的還不深入。對(duì)一些敏感問(wèn)題，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性。二是批評(píng)和自我批評(píng)還不夠徹底，有時(shí)怕傷和氣，存在留情面和不徹底的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，有時(shí)會(huì)安于現(xiàn)狀。有求穩(wěn)思想存在，在一定程度上缺乏闖勁兒、拼勁兒，缺乏抓鐵有痕、踏石有印的精神。該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，作風(fēng)正派務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，能夠做到自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事。能夠嚴(yán)格約束分管部門(mén)干部職工，提高自我約束力，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。存在的問(wèn)題和不足：一是對(duì)黨的政治理論研究欠功夫，有時(shí)候存在一知半解、不求甚解的消極思想，存在不愿意主動(dòng)攬事的懈怠思想。二是作風(fēng)上因循守舊和滿足現(xiàn)狀的消極思想仍然存在，直觸問(wèn)題根源的勇氣和改革勢(shì)在必行的決心還是不足。三是工作中，有時(shí)候不夠沉穩(wěn)，顯得急躁，聽(tīng)取下級(jí)和職工群眾匯報(bào)工作或反映情況時(shí)，不夠耐心細(xì)致。該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同志，駕馭全局的能力強(qiáng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持照章辦事，按程序工作。存在的問(wèn)題和不足：一是在貫徹新發(fā)展理念、應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)精神狀態(tài)方面還有差距，對(duì)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵理解的不深不透；在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、樹(shù)立“兩個(gè)維護(hù)”方面，更多地是思想上的要求，還缺少具體可落實(shí)的方法。二是能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。但有時(shí)對(duì)身邊人的約束不夠嚴(yán)格。三是為職工服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，手頭工作稍多時(shí)，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到違反安全規(guī)定的違章職工時(shí)，缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。該同志以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，工作有魄力，駕馭全局的能力強(qiáng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持照章辦事，按程序工作。存在的問(wèn)題和不足：一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足。二是自我約束有所放松，隨著工作職責(zé)的變化，業(yè)務(wù)忙、事情多，慢慢放松了自我約束的主動(dòng)性和自覺(jué)性。三是走動(dòng)巡查管理過(guò)程中沒(méi)有做到面面俱到，工作不夠細(xì)致，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的檢查以及提出的意見(jiàn)也不夠具體詳實(shí)。四是工作不夠貼近群眾。與群眾做深層次的交流談心還不夠，掌握群眾所思所想還不全面，為群眾辦實(shí)事方面做得不夠細(xì)致。該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行，管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，作風(fēng)深入扎實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。存在的問(wèn)題和不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)與工作相關(guān)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)思考，但對(duì)于本職工作關(guān)系不大的內(nèi)容存在學(xué)習(xí)不深入的問(wèn)題，有時(shí)流于形式。二是主動(dòng)服務(wù)大局思考不多。對(duì)自己分管的工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注的少，布置安排多，檢查落實(shí)少。三是對(duì)部室和隊(duì)組批評(píng)多，在人性化管理方面欠缺，與一線職工交流少，對(duì)一線職工的辛苦關(guān)心不夠。該同志綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，工作決策有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。存在的問(wèn)題和不足：一是在思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，憑自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。二是在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)上做得不夠。在民主生活會(huì)中，有隨大流思想，沒(méi)有直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團(tuán)結(jié)、大局。三是在堅(jiān)持民主集中制原則上做得不夠。在研究工作時(shí)，一般是自己和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通后決策，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)少。對(duì)黨員干部及五類主管宣傳教育不夠，廉政教育抓得不多，對(duì)下屬要求還不是太嚴(yán)。四是與職工群眾談工作多談思想談生活少，對(duì)職工群眾生活中遇到的困難了解少、解決少。區(qū)長(zhǎng)該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定。存在的問(wèn)題和不足：一是運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有較大差距。二是沒(méi)有切實(shí)做好實(shí)干的表率。為了完成任務(wù)，出政績(jī)，工作做的不實(shí)，有外緊內(nèi)松、深入扎實(shí)細(xì)致不夠的現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。x公司成立于x年x月x日，地處x，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司注冊(cè)資本為x萬(wàn)元，總資產(chǎn)達(dá)x億元。公司井田位于x，地質(zhì)類型及水文地質(zhì)類型為中等。井田總面積為xkm2，保有地質(zhì)儲(chǔ)量為x萬(wàn)噸，可采儲(chǔ)量為x萬(wàn)噸，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為x萬(wàn)噸/年，服務(wù)年限為x年。煤炭產(chǎn)品主要有：末煤、塊。公司生產(chǎn)工藝為綜采放頂煤，掘進(jìn)工藝為綜掘。公司前身為x煤礦，是一個(gè)縣營(yíng)集體所有制企業(yè)，年生產(chǎn)能力為x萬(wàn)噸。x年x月x日，省兼并重組辦公室以x號(hào)文批復(fù)了《關(guān)于x兼并重組整合x(chóng)公司的請(qǐng)示》，同意將原x公司重組整合主體企業(yè)由“x公司”變更為“x公司”；x年x月x日，經(jīng)xx省工商行政管理局對(duì)公司進(jìn)行名稱核準(zhǔn)，公司名稱正式變更為“x公司”；x年x月x日正式完成交易；x年x月x日，公司x萬(wàn)噸/年礦井兼并重組整合項(xiàng)目通過(guò)竣工驗(yàn)收，順利跨入了生產(chǎn)礦井行列；x年x月x日，公司股東由xx能源投資有限責(zé)任公司變更為xx煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司；x年x月x日，x公司對(duì)x公司進(jìn)行增資擴(kuò)股x億元，認(rèn)繳后股比為：x公司x%，x公司x%。公司經(jīng)營(yíng)理念為成本最小、效益最大，x年噸煤成本x元每噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)x億元；發(fā)展戰(zhàn)略：為做精做優(yōu)，追求卓越，打造本部整合重組礦井樣板。一是以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，狠抓政治理論學(xué)習(xí)。兩級(jí)黨組織以中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨員主題日等活動(dòng)為載體，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為長(zhǎng)期任務(wù)常抓不懈，x余名黨員干部參與其中，在潛移默化中提升了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。二是創(chuàng)新載體，形成共識(shí)。開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹《學(xué)習(xí)綱要》等主題宣講x次，員工輻射率達(dá)到x%，使習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想更好地深入人心。三是以慶祝建國(guó)x周年為契機(jī)，凝聚人心。拍攝“我和我的祖國(guó)”微電影、舉辦知識(shí)答題、主題征文、知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，使x余名員工參與其中，增強(qiáng)大家愛(ài)國(guó)情懷和民族自豪感。四是豐富活動(dòng)載體，以理想教育建設(shè)員工隊(duì)伍。依托紅色教育基地，加強(qiáng)員工理想信念教育，使廣大員工樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。、履行全面“從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況。（1）加強(qiáng)政治建設(shè)、積極貫徹上級(jí)部署。一是以多種載體開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，以理論武裝筑牢思想根基。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，組織黨課x次，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、研討、考試等x余次，形成調(diào)研報(bào)告x篇，開(kāi)展主題日活動(dòng)x余次；全年中心組學(xué)習(xí)4次，學(xué)習(xí)資料完備，學(xué)習(xí)筆記齊全。開(kāi)展黨總支