【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 單位的各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，一切在實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)之下工作，嚴(yán)禁盲目擅動(dòng)，嚴(yán)禁違規(guī)操作，確保安全。乙方嚴(yán)禁在工作的時(shí)間內(nèi)外出游玩，要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保自身安全，以防意外事故發(fā)生。嚴(yán)禁一切危險(xiǎn)、違法活動(dòng)。嚴(yán)禁進(jìn)網(wǎng)吧、歌廳等與學(xué)生身份不符的場(chǎng)所，謹(jǐn)慎交友，注意自身防范。三、違約責(zé)任乙方(學(xué)生)在實(shí)習(xí)期內(nèi)，由學(xué)校統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，由于非自身原因造成的意外安全事故，甲方將盡力協(xié)助乙方共同向有關(guān)單位和人員追究責(zé)任，但甲方無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。乙方自主選擇實(shí)習(xí)單位的，如出現(xiàn)意外安全事故的由乙方自己負(fù)責(zé)處理。如果乙方(學(xué)生)因違反本協(xié)議以及學(xué)校、用人單位的其它一切安全制度、安全條例、操作規(guī)程，由自身原因而引起的人身傷亡事故，由乙方自己承擔(dān)全部責(zé)任。乙方(學(xué)生)實(shí)習(xí)期間，確需中途離開單位或終止工作，必須提出書面申請(qǐng)、征得學(xué)校主管部門的同意批準(zhǔn)，并跟實(shí)習(xí)單位辦理有關(guān)手續(xù)后方可離開。否則，由此引發(fā)的一切安全責(zé)任，由乙方承擔(dān)。四、其它約定學(xué)生實(shí)習(xí)期：__年2月16日至__年4月25日。學(xué)生正式與用人單位簽訂勞務(wù)合同后，其當(dāng)事行為，均由學(xué)生負(fù)責(zé)。以上未盡事宜，視情況雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，學(xué)校和學(xué)生各留一份，雙方簽字后生效。___學(xué)院(蓋章)學(xué)生簽字：年月日年月日員工入職合同協(xié)議書怎么簽 員工勞動(dòng)合同篇十一管理人員聘用合同甲方(聘用方)：__ 乙方(受聘方)：__法人代表：__ 身份證號(hào)：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：1聘用期限 聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。2雙方工作職責(zé)及義務(wù) 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整(50000萬(wàn)元)。 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn)?？?jī)效工資年底一次性付清。 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。4工作時(shí)間、休息及休假方面 乙方工作每周休息二天。乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。5本合同的變更、解除、終止 本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。 被依法追究刑事責(zé)任的。 營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。，乙方可立即解除本合同。 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。6違約責(zé)任以及合同糾紛處理 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(聘用方)：__乙方(受聘方)： 法人代表：合同日期：20__年3月26日員工入職合同協(xié)議書怎么簽 員工勞動(dòng)合同篇十二甲方： 乙方：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 _ 課程的教學(xué)工作。二、甲方職責(zé)：，每月月末結(jié)算，次月 10 日前發(fā)放, 每個(gè)課時(shí)為 50 分鐘。協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)如下:_____項(xiàng)目:_____元/課時(shí) 一對(duì)一項(xiàng)目:(小學(xué)______元/課時(shí)) 一對(duì)二項(xiàng)目:(小學(xué)______元/課時(shí))備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協(xié)議上備注說(shuō)明,簽字并加蓋公章有效. 、學(xué)生花名冊(cè)。、學(xué)期(年)考核?？隙ǔ煽?jī)，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè) 布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽課和教學(xué)測(cè)評(píng)。，應(yīng)至少提前一天通知乙方。 ，對(duì)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見大的予以辭退。 。三、乙方職責(zé)：，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、 批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反 映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。，嚴(yán)格考勤。 。 ，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須經(jīng)教務(wù)處簽字同意后，方可辦理。，需提前兩周以書面形式通知教務(wù)處，甲、乙雙方協(xié)商后方可解除合同。 凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。 8. 乙方在甲方任課期間，期間一切安全責(zé)任自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。 ，作為培訓(xùn)部學(xué)員唯一指定樂(lè)器供應(yīng)商。 。四、在下列情形之一的，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：。 、早退、缺勤或隨意離開課堂。 ，擅自調(diào)課、停課。(不含兩次) 。 。 6. 私自推銷樂(lè)器給學(xué)生。 。五、乙方單方面解除合同的條件：。 。 3. 法律規(guī)定的其它情形。六、乙方應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)政策交納個(gè)人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷 學(xué)位、復(fù)印件交教務(wù)處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日后開始正式上課起開始計(jì)算。甲 方(簽字) ：電 話：年 月 日乙 方(簽字) ：電 話：年 月 日員工入職合同協(xié)議書怎么簽 員工勞動(dòng)合同篇十三甲方：________________乙方：________________性別：_______出生日期：______民族：_____身份證號(hào)碼：____________家庭住址：__________郵政編碼：_____________聯(lián)系方式：___________________根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。試用期從_年_月_日至_年_月_日止。(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。試用期從_年_月_日至_年_月_日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月(每季度、每月任務(wù))三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。(2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。提出書面通知。填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。交接工作。支付違約金和賠償金。甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除，但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)，但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方蓋章：乙方簽名：簽章日期：簽名日期：?jiǎn)T工入職合同協(xié)議書怎么簽 員工勞動(dòng)合同篇十四工程名稱：分項(xiàng)內(nèi)容：發(fā) 包 人：承 包 人：年 月 日甲方：乙方：依照有關(guān)法律、行政法規(guī)結(jié)合本工程具體情況，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則、經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。第一條：工程概況：：：第二條：承包內(nèi)容及形式。包括模板機(jī)械安裝就位、保養(yǎng)清理、木工車間清理清掃、模板制作、基層清理、模板按裝、加固校正墻，模板拆除、樓層清理，材料指定地點(diǎn)碼垛碼坊，模板內(nèi)雜物清理沖刷，模板底部堵縫、頂留洞，混凝土鼓膜缺陷修補(bǔ)。(二次構(gòu)造除外)。：：按照甲方合同工期要求組織施工。第三條：合同及結(jié)算辦法，現(xiàn)場(chǎng)零工按照簽訂數(shù)量如實(shí)結(jié)算。 元 /每工日。第四條：各分項(xiàng)費(fèi)用負(fù)擔(dān)及經(jīng)濟(jì)支出1. ，確保工程質(zhì)量目標(biāo)并保證驗(yàn)收合格。，并由乙方負(fù)責(zé)全部費(fèi)用和由此帶來(lái)的全部經(jīng)濟(jì)損失。，并保證隨干隨清。，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機(jī)械。第五條：勞務(wù)費(fèi)支出：第六條：甲方權(quán)利義務(wù)，協(xié)商和處理工作中的問(wèn)題。、旬、日進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。，考核確定質(zhì)量等級(jí)和各項(xiàng)合同指標(biāo)完成情況。、監(jiān)督、對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)有權(quán)令其整改或返工。，對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行檢查、監(jiān)督。、機(jī)具、現(xiàn)場(chǎng)文明等進(jìn)行管理、檢查。第七條：乙方權(quán)利義務(wù)，服從甲方對(duì)工程質(zhì)量和進(jìn)度的要求。，遵守國(guó)家上級(jí)法律和規(guī)定，遵守甲方項(xiàng)目的管理制度。，及時(shí)找甲方進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)定，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)，及時(shí)整改。，自性組織勞力，保證工程所需人數(shù)的技術(shù)素質(zhì)，及時(shí)完成甲方要求的工程形象進(jìn)度計(jì)劃。，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料簽證手續(xù)和限額領(lǐng)料制度?，F(xiàn)場(chǎng)達(dá)到文明施工且隨干隨清，廢舊料充分利用，達(dá)到甲方要求的材料節(jié)約和現(xiàn)場(chǎng)文明要求，經(jīng)甲方每天檢查發(fā)現(xiàn)達(dá)不到要求的及時(shí)整改。，教育職工愛護(hù)勞動(dòng)成果。，如有發(fā)生由乙方自行處理并負(fù)責(zé)全部責(zé)任和所有經(jīng)濟(jì)損失。第八條：違約責(zé)任，影響乙方正常工作，除工期順延外，應(yīng)負(fù)責(zé)由此造成的部分經(jīng)濟(jì)損失。，除承擔(dān)合同規(guī)定的罰款外，同時(shí)承擔(dān)給甲方造成的一切損失。第九條：合同生效與終止，工程竣工辦理完一切經(jīng)濟(jì)往來(lái)后自行失效。、不服從甲方管理、無(wú)能力施工、中途退場(chǎng)，按實(shí)際工程量結(jié)算給乙方，甲方有權(quán)終止合同。第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(如有補(bǔ)充條款，同等生效)。甲方簽字： 乙方簽字： 身份證號(hào)： 身份證號(hào)： 電話： 電話：年月日員工入職合同協(xié)議書怎么簽 員工勞動(dòng)合同篇十五甲方：乙方： 身份證號(hào)碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為 部 。二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。三、試用期薪資為 元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi)。超過(guò)一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付)。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放)。六、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇(見附件一)。七、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼(此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼)。九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄