【文章內(nèi)容簡介】 作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。未依法為勞動者交納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的。乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的。甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。第二十八條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟補償和違約責任第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金。法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：甲方招收錄用其所支付的費用。如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付。沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付。沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付。雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。十、補充條款和特別約定第三十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。第三十三條 補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。十一、勞動爭議的處理第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、其它第三十五條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。第三十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表：__________ (簽章) 乙方：__________ (簽字)_______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日甲方： 性別 居民身份證號碼出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼_乙方： 性別 居民身份證號碼出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼_鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：一、合 同 期 限第一條 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔 工作。第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。第四條 乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條 乙方應接受甲方的績效考核。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/月。乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%. 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；乙方違反甲方管理制度的。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。二、甲方有權對有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條 本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（（簽字）乙方（簽字）簽訂日期： 年 月 日員工勞動合同怎么簽篇四甲方：___________法定代表人：_______________地址：_______________乙方：___________身份證號：_______________住址：_______________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務。.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務。.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。、當?shù)卣?guī)定的公民義務。.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。.維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權利、有權決定是否簽訂正式勞動合同。.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________法定代表人簽字：______________簽字：____________________簽約日期：____________________簽約地點：____________________員工勞動合同怎么簽篇五根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同______終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和____市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于____市最低工資標準。第八條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國家和____市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；被依法追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以局面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提