【文章內(nèi)容簡介】 教學閃耀著睿智的光彩,充滿著創(chuàng)造的神奇。教育需要知識淵博的教師,教育要培養(yǎng)出智慧的人材,而只有知識淵博的教師才能培養(yǎng)出智慧的學生。讓書的精髓融入我們的生活、融入我們的生命,讓我們的生命之花開得更加絢麗多彩、富有活力,那就讓我們多讀書吧。小學教師讀書心得體會篇七感悟：菜再貴也要買，因胃的需要；書則是因心的需要。讀書可以豐富人的內(nèi)涵，回想一下身邊的人，書讀得多的人自然而然地比少讀書的人有內(nèi)涵，有氣質。作為一名教師，你必須具備豐富的知識和氣質，用它來感染學生，而且這方面需要時刻不斷地提高，正所謂活到老，學到老。小學教師讀書心得體會篇八感悟：新老師，有著無限的熱情和理想，回想自己當年也像書里的主人公一樣滿腔熱情！每節(jié)課，每個環(huán)節(jié)都經(jīng)過反復思考，深思熟慮，像初生的虎犢一樣不知天高地厚，恨不得把每個學生都教得變成天才，可經(jīng)歷了十多年的教學工作，真的修煉的很理智了，安于現(xiàn)狀與改變現(xiàn)狀，往往是一念之差。有熱情有理想容易，貴在的是堅持！讓我們永遠做個“新老師”！姓名：馬熠華。閱讀篇目：《孩子給我堅持的力量》。感悟：教師是學生們的模范，教師的一舉一動都隨時影響著學生。所以，平時我們要多注意自己的舉止，除了用語言來教導學生，可能用自己的實際行動更加有效。果實可能會成熟的比較慢，但要相信“付出總有收獲”。小學教師讀書心得體會篇九伴著這樣的憧憬，我走進了師范，走進了圖書館，走進了書的海洋穿過后花園，穿過行政樓，走進頂樓的圖書館與書相伴，是我記憶里最感幸福的事?，F(xiàn)在回想起來，師范的三年，算是我讀書人生的真正起點!從那時起，開始接觸名著，開始閱讀中外小說。懵懵懂懂地讀《紅樓夢》，興致勃勃地聽潘禾櫻老師的講座，喜、怒、哀、樂，無一不被書中的情節(jié)所感染。一遍一遍地讀《老人與海》，一次一次地被震撼，于震撼中牢牢地記住了老人的話：“人，不是為失敗而生的，一個人可以被毀滅，但決不可以被打倒。”每每翻開冰心的《談生命》，反復念叨著這樣幾句話：“生命是一條小溪，他的使命是奔向大海，旅途中有歡樂也有挫折……”于是再次抬頭看天空時，一切陰霾都已經(jīng)在不經(jīng)意間散去。師范三年，置身于書的海洋，融入進書的天地，因為有書相伴，倍感幸福!走上講臺，是在一所小小的完小，沒有圖書館，遠離了書店，生活似乎回歸到小時候，于是，日子里再一次充盈著對書的憧憬。自考，給了我靜下心來再一次“啃”專業(yè)書的機會，《教育心理學》、《現(xiàn)代教育技術》、《小學班主任》……工作之余，一次次地手捧，一遍遍地“咀嚼”，迎來的是一次次順利地通過考試。又是三年，投身于“啃”書，醉心于實踐，因為有書相伴，平凡中不乏精彩!小學教師讀書心得體會篇十終于讀完了《做最好的小學教師》，讀得很艱難，原因有二，一是由于對國外的課堂組織形式一無所知，課堂模式不了解，有些名詞和活動不知道什么意思，敘述習慣也和平時的不一樣，有時比較繞口，有時讀完了一段，回顧一下，一片空白，不知所云，不得不有回頭再讀一遍。二是文中所敘述的觀念有時代背景和文化限制，有些并不適合中國的文化，所以要不停的判斷所讀的觀點如果放在中國會怎樣？影響了閱讀速度，不過總算是讀完了。通過本書，發(fā)現(xiàn)有些教育理念還是放諸四海皆準的，但是也感覺本書在有些方面，觀點很對，提出了問題，但是缺少問題解決的闡述和實例支撐，例如，在學生獨立作業(yè)方面（類似于我們說的課堂練習時間）書中提出了要應對層次不齊的結尾，也發(fā)現(xiàn)了有些學生很快完成了老師布置的任務，無所事事，有些學生則跟不上進度，書中也列出了一、二、三……條建議，但是不具體，框架式的，缺少具體的指導，沒法用，還需要我們不斷地實踐，探討。在本書的緒論中指出，剛剛走出學校大門的師范生，懷著一顆關愛之心，一腔熱情，走向學生，卻在現(xiàn)實面前鎩羽而歸，他們發(fā)現(xiàn)，僅僅有愛是不夠的，正如書中所說：“關愛不只是意味著慈愛與尊重，他還意味著監(jiān)控學生的行為，教授和貫徹行為規(guī)范，提供必要的組織和管理?！庇谑亲呦蛄硪粋€極端，各種訓斥，沒有了溫情脈脈，沒有了和風細雨，一頓狂轟亂炸，最后一地雞毛，兩敗俱傷。非常同意書中的一個觀點：課堂管理要求，你的目標是創(chuàng)造一個環(huán)境，使學生出于責任感而規(guī)范自身的行為，而不是出于害怕懲罰或渴望得到獎賞。這點很重要，在書中多次提到這一觀點，例如在強化學生學習動機這一章中，有一項措施是提供外在獎勵，外在獎勵有三種形式：社會獎勵，活動獎勵和有形獎勵，在這三種獎勵中，社會獎勵是成本最低而且隨時可用，但要講究技巧，具體而真誠，但是對于外部獎勵，特別是物質獎勵方面，負面效應很大，需要謹慎，這也是我一直糾結的問題，書中有一個觀點“用給與學生物質獎勵來取得良好的行為等于行賄?！比绻覀兿Ｍ嗌倌瓿蔀樽月尚?、有責任感、有愛心的人，就必須放棄對其進行外部控制的企圖，并且應該在充滿關愛的教室里給學生提供發(fā)展的能力、聯(lián)系、自治的機會。是的，我一直很糾結，我們用物質來刺激行為是否明智，當外部刺激消失了，學生的積極性也就消失了，而且，按特定的方式行動而獎給學生，實際上會破壞他們那些行為的內(nèi)部動機。有一個故事很多人都聽過，一群打鬧的少年和一個被打擾的老人，機智的老人用逐漸減少的獎勵，使得這群孩子再也不來玩耍了。對人們從事本身富有樂趣的活動予以獎賞，會使人們繼續(xù)該活動的興趣降低，而且如果在課堂中過分強調(diào)物質的刺激，包括獎章，積分等，會使學生的注意力過多的集中在如何獲得獎勵上，而不是關注知識本身，讀過一篇文章叫作《老師有獎勵嗎》。說的是有一個志愿者去支教，“老師，有沒有獎勵？”這句話從我開始上課的時候一直到放學，時不時都會被學生問一次，所以我已經(jīng)記不清那天上課的時候我聽了這個問題多少次了。除了精神上的獎勵之外，我并不想通過物質對他們進行表揚。但是為了課堂的紀律，我只能告訴他們，在我最后一次來上課