最新餐廳員工勞動(dòng)用工合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-04-24 13:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪。 第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方必須向甲方提供健康證明，如未能提供的甲方有權(quán)拒絕錄用乙方，如乙方故意隱瞞不良病史所造成的后果由乙方自行承擔(dān)。 甲方為乙方代購(gòu)買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，并從乙方第一個(gè)月工資中扣除，在乙方為甲方工作期間，乙方享有保險(xiǎn)權(quán)利。乙方工作滿一年以上，且繼續(xù)與甲方簽訂勞動(dòng)合同的，可向甲方提出購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《柳州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和柳州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 第八條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 ⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。 ⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 ⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人： ⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。 ⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 ⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同： ⑴在試用期內(nèi)的。 ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 ⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 ⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同： ⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《柳州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng) 乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 第
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