年度xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員績效考核工作方案(編輯修改稿)
2025-04-24 13:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聊天的，被查實(shí)每次扣1分；被上級部門查到的，每次扣3分；因作風(fēng)問題被群眾投訴屬實(shí)的每次扣3分，被上級發(fā)文通報(bào)的每次扣5分。 ②在網(wǎng)絡(luò)、媒體、微信群等轉(zhuǎn)發(fā)或發(fā)布不當(dāng)言論的每次扣2分，在公共場所發(fā)布不正當(dāng)言論且造成不良影響的每次扣2分。 ③年度內(nèi)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，直接列入考核等次為三級。 ④個(gè)人分管或業(yè)務(wù)工作被***、省、市、縣通報(bào)的，以批準(zhǔn)單位的文件、通報(bào)為準(zhǔn)，***級、省級、市級、縣級，一次相應(yīng)扣減10分、5分、3分、2分。 ⑤個(gè)人單項(xiàng)工作在全縣高質(zhì)量發(fā)展綜合考評排名最后三位的，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)干部每人相應(yīng)扣減1分。 五、保障措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)績效考核工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，組長由黨委書記擔(dān)任，第一副組長由鎮(zhèn)長擔(dān)任，副組長由紀(jì)委書記、組織委員擔(dān)任；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，負(fù)責(zé)績效考核工作的目標(biāo)考評、統(tǒng)計(jì)匯總、督查通報(bào)等具體工作，辦公室主任由鎮(zhèn)組織委員兼任，副主任由紀(jì)委書記和分管黨政辦領(lǐng)導(dǎo)兼任，成員由鎮(zhèn)紀(jì)委、組織、黨政辦等負(fù)責(zé)同志組成。 （二）強(qiáng)化督查通報(bào)?？己宿k要統(tǒng)籌安排督查通報(bào)的次數(shù)和密度，抽調(diào)專門人員負(fù)責(zé)督查考核工作，每月定期和不定期開展各項(xiàng)督查，原則上由考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員輪流帶隊(duì)，堅(jiān)持做到月督查、月月通報(bào)，切實(shí)讓督查通報(bào)成為績效考核工作的有力手段，真正使績效考核工作取得實(shí)效。
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