判斷好壞公司的有效辦法(編輯修改稿)
2025-04-24 13:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1看是否給員工繳納公積金 公積金也就是住房公積金。以上海為例，根據(jù)規(guī)定，對于城市戶籍員工，應(yīng)當(dāng)繳納公積金，對于農(nóng)村戶籍員工，則是可以繳納公積金。很多企業(yè)就會(huì)鉆這個(gè)‘可以’的空子，不給農(nóng)村戶籍員工繳納公積金，另外關(guān)于公積金的繳納問題并沒有被納入勞動(dòng)仲裁的受理范圍，也就是說，一旦有這方面的糾紛，唯一有權(quán)管理的就是公積金中心，但公積金中心并沒有執(zhí)法能力，不能強(qiáng)制執(zhí)行，只能是警告，那么威懾力就大大降低了。目前中國各個(gè)城市公積金繳納基數(shù)差異非常大，繳納標(biāo)準(zhǔn)也比較寬泛，公司人一定要留意這個(gè)問題?！ ?看是否“逼”迫員工離職 慣用的手段就是換崗?！坝械臅r(shí)候沒有什么正當(dāng)理由，就會(huì)給你換崗。而公司HR知道你不愿意做這個(gè)崗位或者無法勝任這個(gè)崗位，比如你明明是做行政的，突然把你換到銷售崗位，達(dá)不到指定的業(yè)績，最終還是要走人。還有的時(shí)候就是公司派三四個(gè)人跟你談，給你很大壓力，或者會(huì)口頭承諾給你一些 ‘好處’，一旦你提交了辭職報(bào)告，公司卻并不兌現(xiàn)。因?yàn)槟愫茈y舉證
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