【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的；　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。　　第二十五條　　有下列情形之一的，本合同終止：　　本合同期滿(mǎn)的；　　甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的；　　乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；　　甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第二十六條　　本合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失?！　〉诙邨l　　乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日（部門(mén)副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天）以書(shū)面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同?！　〉诙藯l　　本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕?！　〉诙艞l　　本協(xié)議期滿(mǎn)，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過(guò)對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)?！　〉谌畻l　　連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！　【?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任　　第三十一條　　甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒(méi)有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第三十一條　　合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：　　甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；　　如果試用期滿(mǎn)，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒(méi)有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定?！　∈?、補(bǔ)充條款和特別約定　　第三十二條　　乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：　　技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。　　經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。　　公司依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。　　第三十三條　　補(bǔ)充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）　　若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行?！　〖滓译p方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方（在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員）　　甲方采取無(wú)紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說(shuō)明書(shū)》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可?！　∈弧趧?dòng)爭(zhēng)議的處理　　第三十四條　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　∈⑵渌　〉谌鍡l　　本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌鶙l　　本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)?！　〉谌邨l　　雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定?！　〉谌藯l　　乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方　　第三十九條　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效?！　〖追酱恚篲_________（簽章）乙方：__________（簽字）　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日公司員工合同5　　甲方：___________________________________　　乙方：____________________________________　　根據(jù)《_________》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。　　一、合同期限　　從________年_____月______日至_________年_______月______日止。　　二、工作內(nèi)容　　乙方的工作崗位為:____________________　　乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_______________　　三、工資福利待遇　　乙方正常工作時(shí)間的工資按_____元/月執(zhí)行?！　〖追矫吭聭?yīng)向乙方發(fā)放價(jià)值_____元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡?！　〖追礁鶕?jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。　　甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠?！　?guó)家法定節(jié)假日，乙方工資_____倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品?！　〖追綉?yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)和安全協(xié)議　　甲方切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。　　乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財(cái)產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用?！　∫曳皆诜枪ぷ鲿r(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?！　∥?、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)?！　〖追接袡?quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！　∪缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密?！　×⒈竞贤慕獬　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　〖追叫獦I(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的?！　∫曳浇獬竞贤?，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：　　甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　〖追讲话幢竞贤?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的?！　〖追揭云渌徽?dāng)?shù)睦碛赏涎訒r(shí)間或者阻撓不予同意解除合同的?！　〖追讲荒転橐曳教峁└玫膷徫缓桶l(fā)展機(jī)會(huì)?！　∫曳綗o(wú)故解除本合同的，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。　　正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用，不得拖欠?！　∑摺⒂邢铝星樾沃坏?，甲、乙雙方可以變更本合同　　在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的?！　趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的　　由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　“恕⒈竞贤幢M事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴?！　【?、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)?！　〖追剑篲_______________________　　乙方：_____________________　　_____________年________月________日　　_____________年________月________日公司員工合同6　　甲方：_____________________身份證：______________________　　乙方：_____________________身份證：______________________　　甲方聘用乙方成為_(kāi)_____________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：　　雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議?！　∫曳巾殲榫邆浞ǘ挲g，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件?！　∫曳巾毺峁?zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)編碼?！　∫曳巾氃敿?xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度?！　〖追桨匆曳戒N(xiāo)售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書(shū)》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方任何費(fèi)用。　　如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予_________的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)?！　楸阌谝曳酵卣故袌?chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作?！　∫曳娇上碛眉追教峁┑母鞣N促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)?！　∫曳接胸?zé)任為甲方編寫(xiě)并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。　　甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格?！　?如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。　　1如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任?！　?以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定?！　?本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續(xù)簽。　　1本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。　　甲方：__________________________乙方簽字：_____________________　　日期：__________________________日期：__________________________公司員工合同7　　　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定