公司勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-04-24 13:14 本頁面
【文章內容簡介】 ，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點?！ ?為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利?！ ?。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利?！ 〉谒臈l甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資?！ 〉谖鍡l 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。 四、勞動報酬 第六條甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月 日前足額支付： 元。 。計件單價為 ，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬?！ 。曳皆禄竟べY 元，績效工資計發(fā)辦法為 ?！ ??！ 〉谄邨l 乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為 或 元。 第八條 甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳?！ ∥?、社會保險和福利待遇 第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。 第十條 甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇的規(guī)定。 第十一條 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病
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