【文章內容簡介】 有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同?！　∫?、合同期限　　本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開始生效，尼泊爾國家武警學院項目順利完工，由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時，按回到中國飛機降落合同終止；　　二、工作內容?！　∫曳酵獍醇追焦ぷ餍枰?，在 崗位工作，履行職責，完成任務?！　∫曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ墓芾碇贫??！　∪?、工作環(huán)境　　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:尼泊爾國家武警學院施工場地；　　四、工作報酬　　甲方以貨幣形式支付乙方工資，按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住?！　∥?、工作紀律?！　∫曳揭约追絾T工名義出差尼泊爾國家武警學院安裝泳池設備系統(tǒng)，不得說對公司有害無益的話和事，積極維護公司的名譽；　　乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成的工作任務?！　∫曳巾氁勒罩需F十四局集團有限公司海外工程分公司規(guī)定之工作時間準時上班；　　六、工作時間如沒有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出；非工作時間未經(jīng)中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開住所；　　甲方簽字（蓋章）：　　乙方簽字：　　日 期:臨時工勞動合同8　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同?！　∫?、勞動合同期限　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定勞動合同期限：　　A 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年月 日起至 年 月 日止。（全年使用）　　B 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年月 日止。（假期不使用）　　C 、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日?！　《?、工作內容及要求　?。ㄒ唬┮曳礁鶕?jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。　?。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙?，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求?！　。ㄈ┘追揭鶕?jù)崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作?！　∪?、工作時間和休息休假　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：　　A 、甲方實行每天 小時工作制?！　【唧w作息時間，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午，下午 。每周周 為休息日?！　 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制?！　 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定?！　 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定?！　。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資?！　∷摹趧颖Ｗo和勞動條件　?。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查?！　。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行?！　。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護?！　。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定?！　∥?、勞動報酬　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　?。ㄒ唬┘追匠兄Z每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）?！　。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_____元?！　。ㄈ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：　　乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發(fā)放?！　∮捎萌瞬块T對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數(shù)量等的考核?？己私Y果分為A、B、C三個等級?！　≡鲁杲鸶鶕?jù)工作考核結果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100% ，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%。　?。ㄋ模┘追礁鶕?jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資?！　。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。　?。┮曳绞录倨陂g，甲方扣除工資的標準為_____?！　×?、社會保險和福利　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。　?。ǘ?甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助?！　。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務?！　∑摺趧蛹o律　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行?！　“恕f(xié)商條款　　經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。　　A、寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資；甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保標準發(fā)給乙方生活費?！　、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。　　九、勞動合同終止的條件　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：　　1 、勞動合同期滿的；　　2 、甲方不按時發(fā)放工資的 ；　　3 、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的?！　∈?、違反勞動合同的責任　?。ㄒ唬?勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定?！　。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。　　十一、勞動爭議處理　　（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟?！　。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的.，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報?！　∈?、其他　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。　?。ǘ?本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！　。ㄈ┍竞贤坏猛扛??！　。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準?！　。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　。┍竞贤?年 月 日生效。　　法定代表人簽名： 乙方簽名：　　或委托代理人簽名：　　甲方蓋章：　　簽章日期： 簽名日期：　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出?！　¤b證機構蓋章： 鑒證人簽名：　　鑒證日期：　　附件　　勞動合同變更記錄　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更： 。　　法定代表人簽名： 乙方簽名：　　或委托代理人簽名：　　甲方蓋章：　　簽章日期： 簽名日期：　　鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：　　鑒證日期：臨時工勞動合同9　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 法定代表人：　　職務： 職務：　　地址： 地址：　　電話： 電話：　　依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同?！　〉谝粭l 保安服務內容　　根據(jù)甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求，執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任?！　〉诙l 甲方責任　　 為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡工具，組織訓練學習的場所等?！　?配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執(zhí)行內部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。　　 甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規(guī)支付加班補助費?！　?按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費?！　〉谌龡l 乙方責任　　 乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作?！　?保安員應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。　　 發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。　　 落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理?！　?選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。　　 為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資?！　?加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保安全服務的優(yōu)質高效?！　〉谒臈l 保安服務費及支付方式　　甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：　　 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元?！　?在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元?！　?甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現(xiàn)金方式向乙方支付當月的服務費?！　〉谖鍡l 合同期限　　本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止?！　〉诹鶙l 合同的變更及違約責任　　 在合同有效期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同?！　?在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金?！　?甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。　　 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責?！　?依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失?！　〉谄邨l 爭議的解決方式　　 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任