【文章內(nèi)容簡介】 國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方第一次到公司上船及合同終止時下船。按甲方規(guī)定的交通工具各報銷一次路費，行李超重部分的費用由乙方自理。合同期內(nèi)乙方違反船舶?？扛劭诘姆梢?guī)定或嚴重違反亂紀而被遣返，遣返的費用由乙方自負。 五、勞動紀律 乙方應遵守國家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方的規(guī)章制度。 乙方與甲方訂立合同后的有關(guān)船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續(xù)訂時，方可退還給乙方。 船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務(wù)。由此造成甲方損失，乙方應承擔全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當月應得的勞動報酬。 船員在成品油運輸中，做到不故意克扣、滯留油量。禁止和杜絕偷盜油。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象，經(jīng)查情況屬實，公司將嚴肅處理。情況嚴重者直至追究法律責任，造成的一切后果，責任自負。 六、勞動合同變更、解除、終止的條件 具有下列情況之一，可以變更合同： 經(jīng)試用乙方不能勝任本崗位工作的。 合同期內(nèi)如發(fā)生事故或自然災害，影響甲方正常生產(chǎn)，需要停產(chǎn)、搶修或救災。 合同期內(nèi)甲方因生產(chǎn)需要而進行的工作調(diào)動。 合同期內(nèi)甲方經(jīng)營需要轉(zhuǎn)讓所屬船舶的。 因國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況。 乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同： 在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的。 嚴重違反勞動紀律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。 被依法追究刑事責任的。 乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 乙方不能勝任工作經(jīng)自費培訓仍不能勝任的。 因生產(chǎn)需要對乙方進行工作崗位調(diào)動，乙方無故不服從分配的。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 甲方宣告解體整頓期間。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同工可以解除。 有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 在試用期內(nèi)。 甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。 七、違反勞動合同的責任 甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償全部損失。 八、在履行本合同時發(fā)生任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，可提出仲裁，仲裁地點在上海。 九、本合同未盡事宜，按國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 法定代表人： 或委托人： 年 月 日 勞動用工合同篇九 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條：合同期限 1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期. 第二條：工作內(nèi)容 1),根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長， 乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為： 。 2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。 3),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù) 第三：勞動安全和勞動條件 1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示 2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔 3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。 4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失 第四條：工作時間和休假 1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。 2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。 3) 在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假。 第五條：勞動報酬 1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。 2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。 3) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。 4)在勞動試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資 第六條：勞動紀律 1)乙方應保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè). 2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。 2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律。 3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞. 第七條：職業(yè)培訓 1)甲方負責對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。 2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓，培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。 3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。 第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項 第十條：合同的終止和解除 1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止。 2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失。 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動。 長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資。 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。 4)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：__________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 勞動用工合同篇十 合同編號： 甲方： 有限公司 聯(lián)系地址：法人代表： 職務(wù)： 乙方： 性別：年齡： 身份證號碼： 聯(lián)系地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 本合同期限類型為固定期限勞動合同 雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括： 。 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的。 。 。 。 ?；蛘咂渌魏沃鞴苷J為乙 方不能符合該職位的要求的。 二、工作內(nèi)容 ，在___________ _部門，擔任_________崗位工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務(wù)說明書”。 ，以及乙方的實際能力可作適當臨時性調(diào)整是不對本合同相應條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。 三、工作時間和休息休假 甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。 執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。 執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。法定節(jié)假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。 四、勞動報酬 ，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%。每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。 ，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。 ，乙方收到工資后如有異議應當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。 五、保險福利待遇 1. 甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》。 2. 乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。 3. 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4. 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。 2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 3. 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。 4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 5. 乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金： 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 被依法追究弄事責任的。 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提 出后仍不改正。 在試用期被證明不錄用條件的。 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的。 6. 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的。 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的，經(jīng)過培訓或者調(diào)整