20xx年勞動(dòng)用工合同范文(編輯修改稿)
2025-04-05 12:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日20XX年勞動(dòng)用工合同范文 甲方(甲方)： 法人代表(主要負(fù)責(zé)人)： 乙方(姓名)： 住址： 居民身份證號(hào)碼(其他有效證件號(hào)碼)： 甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致意見(jiàn)，具體合同條款如下： 一、合同期限和工作內(nèi)容 雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期，試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于： 偽造學(xué)歷、證書(shū)與工作經(jīng)歷的?！ €(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實(shí)際情況不符的?！ ◇w檢未通過(guò)、乙方的用工手續(xù)不完備?！ ∫曳皆谠囉闷趦?nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)4次 患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病的?！ ‰[瞞病史或工作經(jīng)歷的。 不能按照崗位職責(zé)(職位描述)完成相應(yīng)的工作要求的。 拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的?！ ∮腥魏芜`法公司規(guī)章制度制定的行為的。 其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴、待人接物沒(méi)有禮貌、行為舉
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