20xx縣人民調(diào)解暨矛盾糾紛多元化解體系建設(shè)工作報(bào)告1109(推薦)(編輯修改稿)
2025-04-24 12:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 民調(diào)解委員會(huì)的指導(dǎo)，與縣人社局聯(lián)合在月河工業(yè)園區(qū)成立了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議暨企業(yè)聯(lián)合調(diào)解組織，與縣法院、信訪等部門配合，在人民法院（基層法庭）、信訪接待大廳（接待室）設(shè)立訴調(diào)對(duì)接辦公室或調(diào)解室，人民法院對(duì)訴訟至法院的糾紛進(jìn)行分析、研判，除依法不得調(diào)解、明顯不適宜調(diào)解及當(dāng)事人拒絕調(diào)解的外，先行引導(dǎo)當(dāng)事人選擇調(diào)解的方式予以解決糾紛，通過(guò)訴前引導(dǎo)當(dāng)事人或委托同級(jí)調(diào)解組織（駐院調(diào)解室）優(yōu)先選擇調(diào)解方式化解矛盾糾紛，對(duì)調(diào)解協(xié)議需要司法確認(rèn)的及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)，增強(qiáng)了調(diào)解協(xié)議的法律效力。二是整合現(xiàn)有調(diào)解資源，搭建縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)調(diào)解工作平臺(tái)，縣鎮(zhèn)分別依托同級(jí)矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解中心或信訪接待大廳，整合工作力量，公號(hào)：辦公室秘書材料范文搭建工作平臺(tái)，實(shí)行矛盾糾紛統(tǒng)一受理、綜合研判、歸口辦理、聯(lián)合化解；各鎮(zhèn)依托綜治中心設(shè)立了矛盾糾紛聯(lián)合化解中心，制定了矛盾糾紛排查調(diào)處定期分析研判制度、聯(lián)席會(huì)議制度、重大疑難糾紛聯(lián)排、聯(lián)防、聯(lián)調(diào)銜接配合制度、矛盾糾紛分級(jí)分流調(diào)處制度等工作制度，在鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，做好矛盾糾紛排查、研判、化解等工作，村（社區(qū)）依托村級(jí)組織陣地，堅(jiān)持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，積極利用“X”基層治理體系和工作模式，整合村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)、治保會(huì)、綜治工作站等力量，設(shè)立矛盾糾紛聯(lián)合化解工作站，方便群眾就近表達(dá)訴求，化解矛盾，真正把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)事前防范、事中化解、事后管控，從源頭上預(yù)防和減少了矛盾糾紛的發(fā)生。 二、存在的問(wèn)題：
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