20xx年度公務(wù)員(參公人員)平時考核工作方案(編輯修改稿)
2025-04-17 12:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雜問題、應(yīng)對重大考驗的表現(xiàn)。 （四）直接面對群眾的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況。 五、考核程序 （一）個人小結(jié)。公務(wù)員（參公人員）對照局機關(guān)要求、職責(zé)任務(wù)或者考核指標(biāo)，如實對本人工作表現(xiàn)情況進行簡要小結(jié)，以書面匯報形式報分管領(lǐng)導(dǎo)。 （二）審核評鑒。分管領(lǐng)導(dǎo)對公務(wù)員的個人小結(jié)進行審核，提出考核結(jié)果等次建議，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審定（也可以由領(lǐng)導(dǎo)班子審定）。 審核鑒定應(yīng)當(dāng)結(jié)合日常了解、群眾評價以及服務(wù)對象意見等當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看情況，吸收運
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