餐飲員工勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 04:16 本頁面
【文章內容簡介】 規(guī)定的最低工資標準?！ 。ㄋ模┖贤趦?，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。 第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 ?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，甲、乙雙方可以變更本合同： ?。?、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； ?。病趧雍贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的； ?。?、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； ?。?、勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的； ?。?、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同： ?。?、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； ２、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； ?。场乐厥?，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； ４、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； ?。?、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； ?。?、被依法追究刑事責任的?！ 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： ?。?、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1