餐飲員工勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 04:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)定的最低工資標準?！ 。ㄋ模┖贤趦?nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會?！ 〉谖鍡l 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 ?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，甲、乙雙方可以變更本合同： ?。?、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； ?。病趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； ?。?、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； ?。础趧雍贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； ?。怠⒎?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤骸 。?、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； ?。?、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； ?。?、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； ?。?、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； ５、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； ６、被依法追究刑事責(zé)任的?！ 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： ?。薄⒁曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
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