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餐飲雇傭合同范本(編輯修改稿)

2025-04-15 04:15 本頁面
 

【文章內容簡介】 約定的其他事項____________________  第十五條  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。  第十六條  本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份?! 〉谑藯l  本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力?! 〖追剑骸 ∫曳剑骸 『炗喨掌冢篲_____年______月______日  餐飲雇傭合同范本2  甲方:  乙方:  根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則,達成如下協議:  一、合同期限和工作崗位  本合同適用餐飲,期限___年,從______年___月___日起至______年___月___日止;雇傭期___年?! ∫曳焦ぷ鲘徫粡N房總廚。  二、工作時間和休息時間  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為___小時(包兩餐時間),乙方每月休息___日?! ∪?、工資待遇  乙方的工資:每月為人民幣____________元整(¥_________元)。工資按月發(fā)放。  四、工資發(fā)放  甲方每月15日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。  乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放?! ∫曳桨凑諊矣嘘P規(guī)定享受休假僅利,本公司根據具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假一天,國慶節(jié)休假2天,春節(jié)休假3天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。  五、工作期限要求  乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓
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