蘇州高新區(qū)勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-15 03:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！ ×?、勞動合同變更、解除、終止的條件 （一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！ ∫曳讲荒軓氖禄蛘卟荒軇偃卧瓖徫唬üしN）工作的?！ 。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ?yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ 。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ∫曳讲荒軓氖禄蛘卟荒軇偃卧瓖徫唬üしN）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！ 。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況。聽取工會或
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