美發(fā)店用工合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 03:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。 四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金： 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。名人皇室造型會所2 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的?！ ?yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。 乙方擅自離開公司的，及嚴(yán)重違反公司制度和員工守則的?！ ∥?、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任?！ 〖追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！ 〖追轿粗Ц秳趧訄蟪昊蛱峁﹦趧訔l件的?！ 〗?jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過30天的?！ 〖追揭笠曳綇氖逻`法犯罪行為的?！ ×?、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)?！ ∑摺⒑贤跐M后一年內(nèi)不得本店五公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作，及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任?！ “?、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效?！ 〉谒臈l、福利待遇 一、乙方在甲方工作期內(nèi)，其親屬來公司燙染可享五折優(yōu)惠?！ 《?、按國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可做事假處理，否則，按曠工處理。 三、乙方在工作期內(nèi)，可享受免費(fèi)燙染四次的權(quán)利。 四、乙方若工作技術(shù)突出可獲公司額外獎勵?！ ∥?、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天?！ ×?、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算） 一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金名人皇室造型會所3 一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金 兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金 自簽定合同起公司將為合同員工分擔(dān)一部份保險金?！ 〉谖鍡l、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 一、甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是乙方在甲方一個月的薪水?！ 《?、乙方在職期間應(yīng)對甲方的技術(shù)及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同
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