【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。　　(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元?！　?四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理?！　?五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗?！　?六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元?！　∥?、勞動(dòng)紀(jì)律　　(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退?！　?二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。　　(三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物?！　?四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事?！　?五)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)?！　?六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。　　(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。　　六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職　　(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。　　(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同?！　?三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：　　(1)雙方一致同意的?！　?2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的?！　?3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。　　(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的?！　?四)有下列情形之一的，本合同自行解除：　　(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　?2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的?！　?五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退?！　?1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的?！　?2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的?！　?3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的?！　?4)盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的?！　?5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：　　(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的?！　?2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的?！　?3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的?！　?4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的?！　?5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的?！　?七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的?！　?2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的?！　?3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。　　(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)?！　∑摺⑦`約責(zé)任　　甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商?！　∫曳竭`反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)?！　“?、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)________元?！　?二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元?！　?三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。　　(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________?！　?五)其他需約定事項(xiàng)：_________?！　∪魏我环竭`反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元?！　〖?方(蓋章)乙 方(簽名)　　年 月 日 年 月 日用工合同 篇5　　附件： 1. 用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案表　　二〇一一年十二月二十二日 2. 用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案職工名冊(cè) 3. 用人單位勞動(dòng)用工（續(xù)簽）備案職工名冊(cè) 4. 用人單位勞動(dòng)用工（變更）備案職工名冊(cè) 5. 終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū) 6. 用人單位勞動(dòng)用工（解除或終止）備案職工名冊(cè) 7. 審核備案流程 8. 沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)登陸、注冊(cè)及使用方法　　沈陽(yáng)市勞動(dòng)用工備案管理辦法　　第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，規(guī)范勞動(dòng)用工秩序，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、原國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知（勞部發(fā)202246號(hào)）、原遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)遼寧省勞動(dòng)用工備案制度實(shí)施意見(jiàn)的通知（遼勞社發(fā)202248號(hào)）等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法?！　〉诙l 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立、變更、終止或者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，均應(yīng)當(dāng)依照本辦法執(zhí)行?！　〉谌?