中支保險機構(gòu)20xx年9月營銷企劃案doc-保險策劃(編輯修改稿)
2024-09-20 19:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、 業(yè)績對抗賽： 為激勵營銷員工增員氛圍與熱情，中支營銷部物擬定對抗賽方案以激勵！ 對抗賽第一組： 對抗方 業(yè)績目標 達成率 獎勵 30 萬 1000 元 20 萬 對抗賽第二組： 對抗方 業(yè)績目標 達成率 獎勵 25 萬 1000 元 20 萬 對抗賽第三組： 對抗方 業(yè)績目標 達成率 獎勵 15 萬 600 元 10 萬 10 萬 方案說明： 方案結(jié)果以達成率為準，達成 率較高者為勝，勝方負責人獲得對應獎勵。負方需要自費制作錦旗一面于次月業(yè)務啟動會上贈于勝方。 業(yè)績統(tǒng)計標準以正常標準。 3）、 中支司慶大禮派送方案 方案時間： 2020 年 9 月 方案對象：全體在職內(nèi)勤員工 方案內(nèi)容： 2020 年 9 月，全體在職內(nèi)勤可銷售公司產(chǎn)品。如銷售保單承諾歸中支總經(jīng)理室支配的情況下，中支將獎勵其承保標保業(yè)績對應的 15%的司慶大禮 ，且同時可享受基本法各項利益。 4）、保代專項負責人獎勵 方案時間： 2020 年 9 月 1 日 2020 年 10月 15日 方案對象：保代考試負責人 葉朝雷 方案內(nèi)容： 9 月 實動未持證人力，于方案時間內(nèi)保代考試每通過一人獎勵專項負責人 50 元，以此類推 ，上不封頂 ！ 說明： 9 月實動未持證人力指 9 月實動的在 9 月以前未持證的人力 ，同時包含 9 月帶單入司新人。 二：外勤營銷團隊激勵方案與政策 1）、 首周節(jié)點 團圓 月餅大禮 方案時間： 8011 年 9 月 1 日 2020 年 9 月 20 日 （分階段拋出） 方案對象：全體在職 業(yè)務層 營銷員 方案內(nèi)容： 營銷員方案內(nèi)預收標?！?5000 元，獎勵月餅（ 4）盒； 方案說明：業(yè)績?yōu)檎＝y(tǒng)計標準，即方案時間內(nèi)預收，當月承保，次月過猶豫期的有效保單。 注：首周方案與全月方案可 同時享受。 2）、 XX 搶錢（ 全月 業(yè)務方案） 方案對象： 全體 9 月份在崗持證業(yè)務人員 方案時間： 2020 年 9 月 1 日 9 月 26日 方案內(nèi)容： 方案期間有效計獎標保累計達到 10000P，獎勵 1000 元；
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