中支保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)20xx年9月營(yíng)銷企劃案doc-保險(xiǎn)策劃(編輯修改稿)
2025-09-20 19:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、 業(yè)績(jī)對(duì)抗賽： 為激勵(lì)營(yíng)銷員工增員氛圍與熱情，中支營(yíng)銷部物擬定對(duì)抗賽方案以激勵(lì)！ 對(duì)抗賽第一組： 對(duì)抗方 業(yè)績(jī)目標(biāo) 達(dá)成率 獎(jiǎng)勵(lì) 30 萬(wàn) 1000 元 20 萬(wàn) 對(duì)抗賽第二組： 對(duì)抗方 業(yè)績(jī)目標(biāo) 達(dá)成率 獎(jiǎng)勵(lì) 25 萬(wàn) 1000 元 20 萬(wàn) 對(duì)抗賽第三組： 對(duì)抗方 業(yè)績(jī)目標(biāo) 達(dá)成率 獎(jiǎng)勵(lì) 15 萬(wàn) 600 元 10 萬(wàn) 10 萬(wàn) 方案說(shuō)明： 方案結(jié)果以達(dá)成率為準(zhǔn)，達(dá)成 率較高者為勝，勝方負(fù)責(zé)人獲得對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。負(fù)方需要自費(fèi)制作錦旗一面于次月業(yè)務(wù)啟動(dòng)會(huì)上贈(zèng)于勝方。 業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)以正常標(biāo)準(zhǔn)。 3）、 中支司慶大禮派送方案 方案時(shí)間： 2020 年 9 月 方案對(duì)象：全體在職內(nèi)勤員工 方案內(nèi)容： 2020 年 9 月，全體在職內(nèi)勤可銷售公司產(chǎn)品。如銷售保單承諾歸中支總經(jīng)理室支配的情況下，中支將獎(jiǎng)勵(lì)其承保標(biāo)保業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)的 15%的司慶大禮 ，且同時(shí)可享受基本法各項(xiàng)利益。 4）、保代專項(xiàng)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì) 方案時(shí)間： 2020 年 9 月 1 日 2020 年 10月 15日 方案對(duì)象：保代考試負(fù)責(zé)人 葉朝雷 方案內(nèi)容： 9 月 實(shí)動(dòng)未持證人力，于方案時(shí)間內(nèi)保代考試每通過一人獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)負(fù)責(zé)人 50 元，以此類推 ，上不封頂 ！ 說(shuō)明： 9 月實(shí)動(dòng)未持證人力指 9 月實(shí)動(dòng)的在 9 月以前未持證的人力 ，同時(shí)包含 9 月帶單入司新人。 二：外勤營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案與政策 1）、 首周節(jié)點(diǎn) 團(tuán)圓 月餅大禮 方案時(shí)間： 8011 年 9 月 1 日 2020 年 9 月 20 日 （分階段拋出） 方案對(duì)象：全體在職 業(yè)務(wù)層 營(yíng)銷員 方案內(nèi)容： 營(yíng)銷員方案內(nèi)預(yù)收標(biāo)保≥ 5000 元，獎(jiǎng)勵(lì)月餅（ 4）盒； 方案說(shuō)明：業(yè)績(jī)?yōu)檎＝y(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，即方案時(shí)間內(nèi)預(yù)收，當(dāng)月承保，次月過猶豫期的有效保單。 注：首周方案與全月方案可 同時(shí)享受。 2）、 XX 搶錢（ 全月 業(yè)務(wù)方案） 方案對(duì)象： 全體 9 月份在崗持證業(yè)務(wù)人員 方案時(shí)間： 2020 年 9 月 1 日 9 月 26日 方案內(nèi)容： 方案期間有效計(jì)獎(jiǎng)標(biāo)保累計(jì)達(dá)到 10000P，獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元；
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