【文章內(nèi)容簡介】 乙方的工作崗位。　　乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。　　三、勞動保護和勞動條件　　第三條 公司實行：　　( )標準工時制度　　( )不定時工時制度　　實行標準工時制度的員工，每日工作______小時，每周工作______小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定?！　〉谒臈l 乙方享有**規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天，春節(jié)三天，勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天?！　〉谖鍡l 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。　　四、勞動報酬　　第六條　　甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)月收入為____________元/月。試用期滿后，月收入為____________元/月。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度?！　〖追娇梢愿鶕?jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入?！　‰S著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資?！　∥?、保險福利待遇　　第七條 甲乙雙方應按國家和當?shù)?社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用?！　〉诎藯l 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期?！　♂t(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰艞l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑畻l 乙方享有**規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。　　六、勞動紀律　　第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　〉谑l 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同?！　∑摺趧雍贤淖兏?、終止、解除　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容?！　〉谑臈l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！　〉谑鍡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：　　在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：　?、?乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求?！　、?乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。　　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！　乐厥?，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚幕蛘邉趧咏甜B(yǎng)的?！　∫曳揭騻€人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等?！　〖追揭驑I(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的?！　∫蛞曳絺€人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的?！　∫曳皆谑芷钙陂g對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?。　　第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：　　患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∨毠ぴ谠衅?，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。　　乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的?！　〉谑艞l 乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：　　給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的?！　”粐矣嘘P機關依法審查尚未結(jié)案的?！　∨c甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的?！　∪绻诮獬齽趧雍贤?，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。　　第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的。　　甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　“?、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權　　第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：　　計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關的信息?！　〖追饺肆Y源方面信息，如人力資源政策或計劃?！　∑渌追接泻献髁x務保密的其他公司信息。　　第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密?！　〉诙龡l 本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出?！　〉诙臈l 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可?！　【?、勞動爭議處理　　第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提**訟?！　〉诙鶙l 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任?！　〉诙邨l 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙藯l 本合同一式______份，甲方雙方各執(zhí)______份?！　〉诙艞l 甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：　　第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。　　甲方(簽字/蓋章)：_________________________ 乙方(簽字/蓋章)：_________________________　　聯(lián)系電話：________________________________ 聯(lián)系電話：________________________________　　______________年______________月_________日 ______________年______________月_________日　　　　　　　　　　　　 　　電力公司員工勞動合同 (菁華1篇)（擴展5）——廣告策劃公司員工勞動合同 (菁華1篇) 廣告策劃公司員工勞動合同1甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日。以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第