物業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃四篇(編輯修改稿)
2025-04-15 03:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工的崗前培訓(xùn)力度，確保員工崗位服務(wù)操作的質(zhì)量和規(guī)范?！ ∪⒏鶕?jù)上年度培訓(xùn)時(shí)間的反饋情況，進(jìn)一步做好培訓(xùn)時(shí)間的合理安排?！ ∷摹⒏鶕?jù)部門運(yùn)營需要，持續(xù)加強(qiáng)禮節(jié)禮貌、服務(wù)意識(shí)、工作流程、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)?！ ∥?、加強(qiáng)安全管理及突發(fā)應(yīng)急等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，確保員工的應(yīng)急處置能力及安全防范意識(shí)進(jìn)一步提高。 六、培訓(xùn)課程內(nèi)容以理論與實(shí)踐、座談研討與試卷考核等方式合理分配，在確保培訓(xùn)效果的同時(shí)，進(jìn)一步提高員工參訓(xùn)的熱情。 物業(yè)服務(wù)部 二○**年一月三日物業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃 篇4 在新的一年里，協(xié)會(huì)將在上級(jí)主管部門和協(xié)會(huì)理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持以為會(huì)員服務(wù)為中心、以為推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展為中心，恪守維護(hù)行業(yè)誠信、構(gòu)建和諧服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，求真務(wù)實(shí)，把協(xié)會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。現(xiàn)根據(jù)20xx年各項(xiàng)調(diào)研工作編寫的資料以及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定20xx年的工作計(jì)劃如下： 一、強(qiáng)化培訓(xùn)中心職能，搭建教學(xué)服務(wù)平臺(tái) 為進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)培訓(xùn)工作，切實(shí)抓好我市物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員崗位技能與素質(zhì)，樹立誠信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的行業(yè)形像，協(xié)會(huì)將強(qiáng)化培訓(xùn)中心的職能作用，建立系統(tǒng)化和綜合性的培訓(xùn)機(jī)制，搭建合理化的教學(xué)服務(wù)平臺(tái)，采用教學(xué)與實(shí)操相結(jié)合的模式，加大從業(yè)人員培訓(xùn)力度：一是注重物業(yè)管理政策法規(guī)、道德禮儀等素質(zhì)教育培訓(xùn)；二是定期舉辦物業(yè)管理專業(yè)技能培訓(xùn)班，根據(jù)不同崗位的技能要求，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容；三是根據(jù)國家人事部、建設(shè)部頒發(fā)的《物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定》、《物業(yè)管理師資格考試實(shí)施辦法》的相關(guān)要求，開展物業(yè)管理師的39?？记拜o導(dǎo)培訓(xùn)工作；四是根據(jù)工作實(shí)際，通過外聘專家、合作培訓(xùn)、送教上門等多種方式，開展物業(yè)管理部門經(jīng)理培訓(xùn)、物業(yè)管理員崗位培訓(xùn)、物業(yè)管理案例探討等主題培訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)展培訓(xùn)內(nèi)容，深化培訓(xùn)層次，為行業(yè)、企業(yè)、從業(yè)人員提供更好的培訓(xùn)服務(wù)?！ 《⑴e辦第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì) 3月初，將聯(lián)合勞動(dòng)部門及八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟成員城市協(xié)會(huì)舉辦第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)，為會(huì)員單位和求職者提供規(guī)范、有效的交流
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