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沒簽勞動合同賠償規(guī)定20xx(編輯修改稿)

2025-04-15 03:14 本頁面
 

【文章內容簡介】 償責任。 2)會承擔商業(yè)秘密得不到保護的風險 《勞動合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定:用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識產權的條款。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。但如果雙方沒有簽訂勞動合同、約定保密條款或保密協(xié)議、明確保密范圍和法律責任,用人單位就很
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