標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本通用版(編輯修改稿)
2025-04-15 03:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 撤銷險種?！ ∫曳揭虿』蚍且蚬へ?fù)傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 第八條、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度?！ ∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同?！ 〉诰艞l、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬贤骸 、旁谠囉闷陂g，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； ⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的； ⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ?、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動教養(yǎng)的?！ ∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人： ?、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的； ⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
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