【文章內(nèi)容簡介】 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律，行政法規(guī)等相違背的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第四十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章)： 法定代表人、負責人或 委托代理人：(簽名) 年月日 乙方 (簽名)： 年月日 篇二：《勞動合同書》20__(請自填)通用版 《勞動合同書》 甲方： 法定代表人： 地址：乙方（員工）： 戶籍地址： 居?。?lián)系）地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及上海市有關的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動合同書（以下簡稱合同）。 一、合同期限 本合同期限為 年，自 年 月 日至年 月 日止。 其中試用期個月，為_______年__月__日至_______年__月__日。 以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同，具體為： 。 乙方在合同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職，且不違反其他單位的競業(yè)限制規(guī)定，否則甲方可予以解除勞動合同，所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔。 二、工作內(nèi)容、工作地點 乙方的工作部門為，崗位為。 乙方應當按照甲方的規(guī)定及崗位職責要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。 乙方的工作地點為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營所涉區(qū)域。 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬時，乙方表示愿意，以下情況乙方無條件服從： （1） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時； （2） 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務急需，需臨時安排乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確定。 （3） 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標要求，不能勝任工作的。 三、工作時間和休息休假 根據(jù)工作需求，雙方同意對乙方實行以下第 種工作時間制度。 （1）標準工時制，即每日工作 8 小時，每周至少休息一天。 （2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 （3）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工作制。 甲方因工作需要依法安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方安排調(diào)休或按規(guī)定支付加班加點的報酬；乙方自愿、自行加班須經(jīng)甲方確認同意，否則不視為加班。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 １、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（如可能接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學、物理和生物等職業(yè)危害因素），已向乙方履行告知義務，甲方做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程及甲方的勞動安全規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，有權拒絕執(zhí)行。 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 五、勞動報酬 １、每月 20 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用下列第（）方式確定，： （1）乙方實行固定月薪制，每月為元人民幣，試用期工資為 元人民幣。 （2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的辦法，工資為每月（含周六加班工資）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。試用期工資額為 元人民幣。 （3）乙方實行計件工資制，勞動定額按乙方規(guī)定的計件標準執(zhí)行，因乙方生產(chǎn)量按排不滿時記件額低于 元/月的，按 元/月的標準發(fā)放。 六、社會保險和福利 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動紀律和規(guī)章制度 １、甲方依法制定符合法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。本合同簽訂時，乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律。 ２、乙方應遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等。 八、合同的終止和解除規(guī)定 （一）合同終止 勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止； 甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的； 乙方退休、退職、死亡的。 （二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，按規(guī)定解除的； 嚴重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損失的； 乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的； 被依法追究刑事責任的； 患病和非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；也不能從事甲方另行安排的其他工作的； 乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的，并經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的； 甲方依法進行裁員的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）有下列情況之一的，乙方可解除本合同，乙方提出解除勞動合同應按規(guī)定提前履行通知義務：