有限公司員工宿舍管理制度--(編輯修改稿)
2025-04-15 03:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工宿舍管理制度 未規(guī)范員工宿舍管理，確保住宿員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全和住宿環(huán)境，特制定本制度。 一、相關(guān)部門職責(zé)： 集團(tuán)行政部負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的宿舍分配和管理。各分子公司行政部具體負(fù)責(zé)本公司宿舍的分配和管理，集團(tuán)行政部進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 二、宿舍分配 (一)符合下列條 件者，可安排住宿： 公司在職員工。 以公司為中心，周圍10公里內(nèi)無(wú)固定住房/住所。 其他情況，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可安排住宿。 (二)宿舍分配按照如下原則進(jìn)行： 男女分開(kāi)。 同部門員工或工作時(shí)間相近的員工盡量集中住宿。 按級(jí)別分配宿舍：分公司總經(jīng)理及以上級(jí)別員工可安排單間。部門經(jīng)理級(jí)員工可安排雙人間。普通員工一般安排4人間。 一個(gè)宿舍安排滿員后再安排新的宿舍。 公司只提供宿舍和床位，其余用品一律由個(gè)人自行購(gòu)置。 三、住宿管理 (一)入住程序： 有住宿需求的員工向行政部提出申請(qǐng)，行政部按照宿舍分配的原則審核員工情況，符合標(biāo)準(zhǔn)的給予安排住宿、發(fā)放鑰匙。 (二)住宿管理。 員工入住前，須簽署《住宿承諾書》，承諾遵守宿舍管理制度，服從管理，認(rèn)可集團(tuán)的獎(jiǎng)懲制度，然后方可入住。 員工須按照行政部分配的宿舍、床位入住。確有特殊情況需要調(diào)換宿舍、床位的，應(yīng)向行政部提出申請(qǐng)，由行政部安排調(diào)換。 員工應(yīng)合理使用、妥善保管宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，發(fā)生損壞，由損壞人照價(jià)賠償。找不到責(zé)任人的，由相關(guān)住宿人員共同承擔(dān)。 住宿員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)宿舍環(huán)境，輪流值日，勤打掃，勤換洗，被子物品放置整齊，保持宿舍安靜。23：00以后，禁止任何形式的娛樂(lè)活動(dòng)。 公司向住宿員工收取每人每月50元住宿管理費(fèi)，由行政部提交名單，人力資源部按月從員工工資中扣除。入住時(shí)間不滿半個(gè)月的，免收當(dāng)月住宿費(fèi)。入住時(shí)間超過(guò)半個(gè)月不滿一個(gè)月的，收半個(gè)月住宿費(fèi)。住宿期間出差(出野外)的，按住宿管理。 行政部
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1